فصلنامه علمی توسعه سازمانی پلیس
مرور بر اساس
مجموعه‌های این پایگاه
ارسال های اخیر
-
تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر تصمیم‌گیری مدیران با توجه به نقش میانجی‌گری توانمندسازی مدیران (بررسی موردی مدیران عالی بانک‌ها و موسسات مالی استان خراسان رضوی)
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-11-21)فناوری اطلاعات و ارتباطات علاوه بر ارائه خدمات ابزاری، می‌تواند به‌عنوان توانمندساز، نقش هم‌افزایی در مدیریت و پیشرفت هر سازمان و نهاد داشته باشد. با توجه به اهمیّت موضوع، هدف از این تحقیق بررسی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات ...
-
نقش رهبری تحول‌آفرین در ارتقای هویت سازمانی کارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2021-02-19)ارتقای هویت‌یابی سازمانی، یکی از دغدغه‌های اساسی اندیشمندان رفتار سازمانی به‌شمار می‌آید؛ بنابراین پژوهش کنونی با هدف نقش رهبری تحول‌آفرین در ارتقای هویت سازمانی انجام شده است. این پژوهش از نظر نوع استفاده، کاربردی و از ...
-
تبیین خرده نظام‌های فعال در نظام پاسخگویی با تأکید بر بهبود عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: دیوان محاسبات کشور )
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-11-21)هدف از این پژوهش، تبیین خرده نظام‌های فعال در نظام پاسخگویی عملیاتی دیوان محاسبات کشور با تأکید بر بهبود عملکرد سازمانی از دیدگاه خبرگان می‌باشد. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده‌ها توصیفی- پیمایشی است ...
-
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و پدافند غیرعامل با توجه به نقش میانجی یکپارچگی سیستم های اطلاعاتی (مطالعه موردی: فرماندهی انتظامی استان مازندران)
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-11-21)پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و پدافند غیرعامل با توجه به نقش میانجی یکپارچگی سیستم های اطلاعاتی می پردازد. پژوهش حاضر از لحاظ نوع هدف، کاربردی و از نظر نوع روش، توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق کلیه ...
-
آسیب شناسی نظارت و حسابرسی مالی در ناجا
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-11-21)حسابرسی و نظارت مالی یکی از مراحل جدایی ناپذیر و بسیار مهم در هر برنامه توسعه است. نبود نظارت و ارزیابی، امکان انحراف برنامه در حین اجرا را چند برابر می‌کند و میزان دستیابی به اهداف پیش‌بینی شده آن را به شدت کاهش می‌دهد. ...
-
تحلیلی بر انتظارات مشتریان از سازمان بسیج علمی، پژوهشی و فناوری (مطالعه موردی: استان هرمز گان)
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-08-22)درک و بررسی انتظارات مشتریان ابزاری کارآمد و از موضوعات و مفاهیم اساسی در مدیریت این سرمایه ارزشی محسوب می گردد و می تواند مبنایی برای ارتقای سطح کیفی خدمات گردد. لذا در این پژوهش به این مقوله پرداخته می شود که مشتریان از ...
-
شناسایی و سنجش عوامل مرتبط با مدیریت منابع انسانی الکترونیک در ناجا
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-08-22)پیشرفت سریع و روز افزون فناوری‌ها و قابلیت کاربرد آن در حوزه‌های مختلف سازمان، باعث رسوخ فناوری اطلاعات و ارتباطات در فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی شده است و رویکرد جدیدی را در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده که از آن ...
-
ارزیابی عملکرد سازمان‌های پلیسی استرالیا
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-02-20)در این مقاله که در آن به ارزیابی عملکرد سازمانی در کشور استرالیا پرداخته شده است، با نگاهی اجمالی، برخی از نکات ضعف و قوت ارزیابی عملکرد براساس شاخص‌های کمّی در ایالت‌ها و قلمروهای استرالیا مورد بررسی قرار می‌گیرند. ابتدا، ...
-
تبیین رابطۀ بین نوآوری و چابکی سازمانی بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی از دیدگاه مسئولین* (مطالعۀ موردی: سازمان‌های مردم نهاد محلّی و دولتی شهرستان جهرم)
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2019-11-22)هدف این مطالعه تبیین رابطۀ بین نوآوری و چابکی سازمانی بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی از دیدگاه مسئولین می‌باشد. تحقیق حاضر از نظر گردآوری داده‌ها، میزان نظارت و درجه کنترل متغیرها از نوع توصیفی- همبستگی می‌باشد که به روش ...
-
شناسایی فرهنگ سازمانی کمیته امداد امام خمینی بر اساس مدل فرهنگ سازمانی یادگیرنده مارسیک و واتکینز
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2019-11-22)هدف از این پژوهش، شناسایی فرهنگ موجود و مطلوب در کمیته امداد امام خمینی (ره) بر اساس مدل فرهنگ سازمانی یادگیرنده می باشد پژوهش حاضر از لحاظ هدف، از نوع کاربردی و از لحاظ روش مورد استفاده، از نوع توصیفی- پیمایشی است که از ...
-
شناسایی و رتبه بندی عوامل ارتقاء پاسخگویی عمومی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه ذی حسابان دستگاه های اجرایی )
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2019-11-22)امروزه یکی از دغدغه‌های اصلی مدیریت دولتی در حوزه عملی و نظری پاسخگویی عمومی است. اگر حکومتهای دموکراسی در عمل نتوانند در قبال اقداماتشان به مردم پاسخگو باشند، در آن صورت دموکراسی تنها در حد حرف و شعار باقی خواهد ماند لذا ...
-
رابطه هویت سازمانی و عملکرد با نقش میانجی گری جبران خدمت (مطالعه موردی ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران)
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2019-08-23)زمینه و هدف: امروزه سرمایه انسانی جزء اصلی ترین سرمایه های راهبردی هر سازمان پویا است و مهمترین رکن در ارتقای عملکرد فردی و سازمانی محسوب می شود. شناخت متغیرهای اثرگذار بر عملکرد کارکنان، راهنمای مدیران در بهبود عملکرد ...
-
ضرورت بکارگیری و پیاده‌سازی حسابداری تعهدی در بخش عمومی و ارزیابی آن در سطح پاسخگویی و گزارشگری مالی برای استفاده در بخش عمومی ایران
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-07-22)در بین تمامی عواملی که می‌توانند به‌نحوی بر عملکرد یک سازمان تأثیرگذار باشند، روش حسابداری بکارگرفته شده توسط سیستم‌مالی آن سازمان جایگاه ویژه‌ای را به خود اختصاص داده است. حسابداری در دنیای پیچیده امروز به‌عنوان اولین ...
-
رابطه بین سبک رهبری مدیران و ساختار سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در فرماندهی انتظامی استان هرمزگان
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-07-22)عملکرد سازمان تا حد زیادی به ساختار و فرهنگ آن بستگی دارد. عوامل مختلفی بر ساختار و فرهنگ سازمانی تأثیر دارند. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و ساختار سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی انجام شد. این ...
-
رویکرد جدید به مدیریت تغییر در یک سازمان مجری قانون
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2018-11-22)این تحقیق به بررسی مدیریت تغییر در یک سازمان مجری قانون کشور ترکیه بصورت مطالعه موردی پرداخته است. چگونگی اجرای موفقیت‌آمیز مدیریت تغییر در سازمان مورد مطالعه هدف اصلی تحقیق بوده است و به این منظور واحد عملیاتی ژاندارمری ...
-
تأثیر عدالت سازمانی بر انگیزش در راستای بهبود عملکرد با در نظر گرفتن نقش میانجی رابطه رهبر-عضو و نقش تعدیلگر فرهنگ (مورد مطالعه نیروی انتطامی استان گیلان)
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-07-22)هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر انگیزش در راستای بهبود عملکرد با در نظر گرفتن نقش میانجی رابطه رهبر-عضو و نقش تعدیلگر فرهنگ در نیروی انتظامی استان گیلان می‌باشد. مدل تحقیق با اقتباس از مدل سلواراجان، ...
-
بودجه ریزی عملیاتی (ابزار مدیریت و برنامه ریزی برای بهبود عملکرد )
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2007-12-22)بودجه مهمترین ابزار برنامه ریزی برای مدیریت هر سازمانی به شمار می آید و بودجه ریزی به عنوان شرح صورت وضعیت و پیش بینی درآمدها و هزینه ها برای یک دوره، مدیر را در کنترل و سلامت مالی سازمان کمک می کند. بودجه ریزی عملیاتی ...
-
شناسایی نیازهای کارکنان ناجا و تعیین اهمیت و اولویت آنها
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2007-12-22)هدف از تحقیق حاضر شناسایی نیازهای کارکنان ناجا و تعیین اهمیت و اولویت این نیازها بود. 3917 نفر از کارکنان ناجا در سطح کشور پرسشنامه نیازها را تکمیل کردند. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون خی دو نشان داد که نسبتهای متفاوتی ...
-
مهندسی ارزش : رویکردی کارآ در پروژه های نیروی انتظامی
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2007-12-22)بی شک مفهوم مهندسی ارزش واژه جدیدی نیست و قدمت آن به چند دهه گذشته برمی گردد. ولی اهمیت و نگرشی که امروزه به این مفهوم داده می شود آن را در ردیف یکی از پراهمیت ترین عوامل و پارامترهای مهم در تصمیم گیری و مدیریت طرحها قرار ...
-
درباره راهبرد (مقدمه ای بر تدوین طرح راهبردی در ناجا )
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2007-12-22)مقاله حاضر تلاشی است برای معرفی و نگاهی کلی به یکی از دغدغه های اصلی سازمانهائی که در عصر پرتلاطم و بی ثبات فعلی به موفقیت خود می نگرند. مجموعه ای از پرسشهای اساسی در هر سازمان پیش رو است که یافتن بهترین پاسخ برای آنها ...
