• تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر تصمیم‌گیری مدیران با توجه به نقش میانجی‌گری توانمندسازی مدیران (بررسی موردی مدیران عالی بانک‌ها و موسسات مالی استان خراسان رضوی) 

  فاتحی, محمد؛ جهانشیری, جواد؛ آیانی, احسان (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-11-21)

  فناوری اطلاعات و ارتباطات علاوه بر ارائه خدمات ابزاری، می‌تواند به‌عنوان توانمندساز، نقش هم‌افزایی در مدیریت و پیشرفت هر سازمان و نهاد داشته باشد. با توجه به اهمیّت موضوع، هدف از این تحقیق بررسی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات ...

  ---

• بررسی اثر میانجی اشتراک گذاری دانش فردی در رابطه ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی و پیامدهای فردی و سازمانی شرکت های دانش بنیان 

  شعبانی نژاد کیسمی, باربد؛ سلاجقه, سنجر؛ منظری توکلی, علیرضا؛ جلال کمالی, محمد (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2021-02-19)

  هدف از پژوهش حاضر بررسی اثر اشتراک‌گذاری دانش فردی بر رابطه ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی و پیامد‌های آن در شرکت‌های دانش‌بنیان شهر تهران می باشد. جامعه آماری تحقیق مدیران عالی و معاونین شرکت‌های دانش‌بنیان در شهر تهران می ...

  ---

• نقش رهبری تحول‌آفرین در ارتقای هویت سازمانی کارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران 

  احمدی بالادهی, سیدمهدی (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2021-02-19)

  ارتقای هویت‌یابی سازمانی، یکی از دغدغه‌های اساسی اندیشمندان رفتار سازمانی به‌شمار می‌آید؛ بنابراین پژوهش کنونی با هدف نقش رهبری تحول‌آفرین در ارتقای هویت سازمانی انجام شده است. این پژوهش از نظر نوع استفاده، کاربردی و از ...

  ---

• تبیین خرده نظام‌های فعال در نظام پاسخ‌گویی با تأکید بر بهبود عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: دیوان محاسبات کشور ) 

  ستوده, رضا؛ حق پرست, عباسعلی؛ رئیسی, مسعود؛ اربابی, مرادبخش (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-11-21)

  هدف از این پژوهش، تبیین خرده نظام‌های فعال در نظام پاسخ‌گویی عملیاتی دیوان محاسبات کشور با تأکید بر بهبود عملکرد سازمانی از دیدگاه خبرگان می‌باشد. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده‌ها توصیفی- پیمایشی است ...

  ---

• بررسی رابطه بین مدیریت دانش و پدافند غیرعامل با توجه به نقش میانجی یکپارچگی سیستم های اطلاعاتی (مطالعه موردی: فرماندهی انتظامی استان مازندران) 

  رضائی, حمید؛ خاکزادیان, سید مهدی؛ زمانی, مهسا (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-11-21)

  پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و پدافند غیرعامل با توجه به نقش میانجی یکپارچگی سیستم های اطلاعاتی می پردازد. پژوهش حاضر از لحاظ نوع هدف، کاربردی و از نظر نوع روش، توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق کلیه ...

  ---

• آسیب شناسی نظارت و حسابرسی مالی در ناجا 

  روضه ای, منصور؛ دارابی, رضا؛ نجات, سید امیررضا (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-11-21)

  حسابرسی و نظارت مالی یکی از مراحل جدایی ناپذیر و بسیار مهم در هر برنامه توسعه است. نبود نظارت و ارزیابی، امکان انحراف برنامه در حین اجرا را چند برابر می‌کند و میزان دستیابی به اهداف پیش‌بینی شده آن را به شدت کاهش می‌دهد. ...

  ---

• رهبری سازمان پلیس برای عصر پیچیده 

  سرابی, مهدی (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-08-22)

  در سازمان‌های پلیس، همواره نیاز به تعیین مرجع تصمیم‌گیری براساس سلسله‌مراتب درجات نظامی وجود داشته و خواهد داشت و رویکرد فرماندهی و کنترل ابزاری مهم برای هدایت سازمان‌های نظامی، فراهم آوردن احساس امنیت، هم برای ماموران ...

  ---

• تحلیلی بر انتظارات مشتریان از سازمان بسیج علمی، پژوهشی و فناوری (مطالعه موردی: استان هرمز گان) 

  عامری سیاهویی, رضا؛ کاظمی, مصطفی؛ سلیمانی فرد, امید؛ پویا, علیرضا (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-08-22)

  درک و بررسی انتظارات مشتریان ابزاری کارآمد و از موضوعات و مفاهیم اساسی در مدیریت این سرمایه ارزشی محسوب می گردد و می تواند مبنایی برای ارتقای سطح کیفی خدمات گردد. لذا در این پژوهش به این مقوله پرداخته می شود که مشتریان از ...

  ---

• نقش میانجی حس رفاه در تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار به اشتراک گذاری دانش کارکنان 

  عباسی, حمیده؛ مالمیر, آمنه؛ تلخابی, اسدالله؛ صریحی, رسول (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-05-21)

  هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش میانجی حس رفاه در تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار به اشتراک گذاری دانش کارکنان بوده است. پژوهش حاضر بر حسب هدف از نـوع کـاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی ـ همبستگی می باشد. جامعه‌ آماری این ...

  ---

• امکان سنجی اجرای بودجه ریزی بر مبنای عملکرد ( در دانشگاه علوم انتظامی امین ) 

  ذالفقاری, عابدین؛ ذالفقاری, عابدین (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-05-21)

  این تحقیق با هدف امکان سنجی اجرای بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در دانشگاه علوم انتظامی امین و در سال 1399 به عمل آمده است. به این منظور بر اساس مدل شه ( (sheh ، طبقه بندی سه گانه ای از میزان توانایی ، میزان اختیارات و میزان ...

  ---

• شناسایی و سنجش عوامل مرتبط با مدیریت منابع انسانی الکترونیک در ناجا 

  جباری, غلام؛ جباری, غلام؛ صیادی, سعید؛ صیادی, سعید؛ پورکیانی, مسعود؛ پورکیانی, مسعود؛ سلاجقه, سنجر؛ سلاجقه, سنجر (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-08-22)

  پیشرفت سریع و روز افزون فناوری‌ها و قابلیت کاربرد آن در حوزه‌های مختلف سازمان، باعث رسوخ فناوری اطلاعات و ارتباطات در فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی شده است و رویکرد جدیدی را در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده که از آن ...

  ---

• تحلیل رویکرد جامعه‌محوری پلیس در توسعه ناجا 

  دوستی, ایرج؛ دوستی, ایرج؛ میرزایی, خلیل؛ میرزایی, خلیل؛ کفاشی, مجید؛ کفاشی, مجید (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-05-21)

  زمینه و هدف: ناجا برای توسعه سازمان خود و استقرار نظم و امنیت و تامین آسایش فردی و عمومی جامعه، در دو دهه‌ی اخیر رویکرد جامعه‌محوری را در کنار سایر رویکردهای پلیسی برای رسیدن به اهداف خود تعیین کرده‌است، هم اکنون شناخت ...

  ---

• نقش اقتصاد مقاومتی بر احساس امنیت اجتماعی 

  رجبی فرجاد, حاجیه؛ رجبی فرجاد, حاجیه؛ شایگان, فریبا؛ شایگان, فریبا؛ سرپرست, ضرغام؛ سرپرست, ضرغام (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-05-21)

  پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اقتصاد مقاومتی بر احساس امنیت اجتماعی شهروندان شهرستان دورودی انجام شده است. چهارچوب نظری این تحقیق با تأکید بر نظریه‌های نظام‌های پارسونز، دورکیم، مارکس مرتن و... تدوین‌شده است.این پزوهش از ...

  ---

• ارزیابی عملکرد سازمان‌های پلیسی استرالیا 

  سرابی, مهدی؛ سرابی, مهدی (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-02-20)

  در این مقاله که در آن به ارزیابی عملکرد سازمانی در کشور استرالیا پرداخته شده است، با نگاهی اجمالی، برخی از نکات ضعف و قوت ارزیابی عملکرد براساس شاخص‌های کمّی در ایالت‌ها و قلمروهای استرالیا مورد بررسی قرار می‌گیرند. ابتدا، ...

  ---

• بررسی تاثیر رهبری تحو ل آفرین بر ارتقای تفکر استراتژیک در سطح سازمانی ناجا در فرماندهی انتظامی استان مازندران 

  احمدی بالادهی, سیدمهدی؛ دستور, علی (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-05-21)

  هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و تفکر استراتژیک در سطح سازمانی ناجا می باشد. این پژوهش با رویکردی توصیفی همبستگی از طریق توزیع 214 پرسشنامه بین کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان مازندران صورت گرفته است. ...

  ---

• تاثیر سبک رهبری سلامت محور بر سلامت فیزیکی، فرسودگی شغلی، افسردگی ماموران پلیس 

  سرابی, مهدی (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2019-11-22)

  در این مطالعه تاثیر سبک رهبری سلامت- محور بر سلامتی ماموران پلیس بررسی شده است. در «سبک رهبری سلامت- محور»، رهبران توجه خاصی به جنبه‌های سلامت رفتاری، انگیزشی و روانشناختی دنباله‌روها دارند. در این مطالعه، تاثیر سبک رهبری ...

  ---

• تبیین رابطۀ بین نوآوری و چابکی سازمانی بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی از دیدگاه مسئولین* (مطالعۀ موردی: سازمان‌های مردم نهاد محلّی و دولتی شهرستان جهرم) 

  رحمانیان, مهدی؛ جباری, پرویز؛ دائمی جهرمی, سعید (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2019-11-22)

  هدف این مطالعه تبیین رابطۀ بین نوآوری و چابکی سازمانی بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی از دیدگاه مسئولین می‌باشد. تحقیق حاضر از نظر گردآوری داده‌ها، میزان نظارت و درجه کنترل متغیرها از نوع توصیفی- همبستگی می‌باشد که به روش ...

  ---

• پلیس اطلاعات محور: تحلیل مقایسه‌ای عوامل سازمان تاثیرگذار بر پذیرش نوآوری 

  سرابی, مهدی (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2019-08-23)

  ظرفیت سازمان‌های پلیس در اتخاذ شیوه‌های نوآورانه امور پلیسی به خوبی شناخته نشده است. در این مقاله، پذیرش یک نوآوری بخصوص- رویکرد پلیس اطلاعات محور- در ادارات پلیس نیوزیلند، مقایسه می‌شود. به این منظور، 386 پیمایش از ماموران ...

  ---

• شناسایی فرهنگ سازمانی کمیته امداد امام خمینی بر اساس مدل فرهنگ سازمانی یادگیرنده مارسیک و واتکینز 

  رجائی, زهرا؛ mohammad mehdi, محمدمهدی؛ هادی نیا, حمیده؛ مهمی, زهرا (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2019-11-22)

  هدف از این پژوهش، شناسایی فرهنگ موجود و مطلوب در کمیته امداد امام خمینی (ره) بر اساس مدل فرهنگ سازمانی یادگیرنده می باشد پژوهش حاضر از لحاظ هدف، از نوع کاربردی و از لحاظ روش مورد استفاده، از نوع توصیفی- پیمایشی است که از ...

  ---

• تعیین تعداد بهینه نیروی پلیس و مدیریت حجم کار: ارزیابی انتقادی شیوه‌های بکارفته کنونی 

  سرابی, مهدی (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2020-07-22)

  موسسات پلیس رویکرهای متنوعی را در تعیین تعداد مورد نیاز نیروهایشان اتخاذ می‌کنند، مانند تعداد نیرو برحسب جمعیت، تخصیص نیرو براساس تعیین حداقل نیروی لازم، تخصیص نیرو براساس بودجه اختصاص یافته، و روش‌های تعیین تعداد نیروی ...

  ---

View more