سازمان‌های متعهد به اخلاق اسلامی کار از پایبندی و عدالت سازمانی بیشتری برخوردارند و، در حین تغییر، می‌توانند نگرش‌هایی مثبت‌تر از خویش بروز ‌دهند. پژوهش پیش رو با هدف بررسی نقش اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی و نگرش دربارة ...

هیچ کس نمی‌تواند عواقب ناشی از وقوع تصادفات را نادیده بگیرد. این واقعه یکی از تهدیدات جامعة بشری است که هر روزه منجر به زخمی شدن انسان‌های زیادی می‌شود و جان عده‌ای را نیز می‌گیرد. سازمان‌های مسئول همواره سعی در فرهنگ‌سازی ...

یکی از مهم‌ترین آسیب‌های اجتماعی جامعة ایران موضوع مواد مخدر است. مصرف مواد مخدر از جنبه‌های متنوع اقتصادی، فرهنگی، روانی، اخلاقی و حقوقی آثاری بسیار مخرب در پی دارد. بنابراین کنترل قاچاق مواد مخدر در کشور بسیار ضروری است ...

برای حرکت به سمت پیشرفت و تعالی باید به دانش فردا مجهز شد. الگوهای تعالی سازمانی ابزارهایی قوی و چارچوبی برای سنجش و اندازه‌گیری میزان کارایی نظام‌ها و فرایندهاست. در این مقاله سعی بر آن است که، با معرفی الگوهای تعالی ...

اغلب تحقیقات مدیریت راهبردی منابع انسانی بر روی سازمان‌های مجرد و کانونی و نیز بر روی فعالیت‌هایی که در داخل شرکت‌ها وجود دارد متمرکز شده است. هدف از این مقاله پی‌ریزی شالوده‌ای برای بررسی مدیریت راهبردی منابع انسانی در ...

گسترش‌عملکرد‌کیفیت روشی نظام‌مند برای برقراری ارتباط کافی بین نیازهای مشتری و ویژگی‌های خدمت یا محصول نهایی است. امروزه جامعة پلیس نیاز به برقراری ارتباط بیشتر با شهروندان به مثابه مشتریان خود دارد، تا بتواند سطح خدمات خود ...

تست فرم داوری جدید- ارزابی مقالات ترویجی