هدف از این تحقیق بررسی رابطه مولفه‌های مدیریت دانش با بهره‌وری نیروی انسانی در ستاد فرماندهی مرزبانی استان گیلان است. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی – همبستگی و نوع تحقیق کاربردی است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان ستاد فرماندهی ...

امروزه سازمان ها با توجه به شرایط رقابتی و پویایی محیط ،نشاط سازمانی را به عنوان نیازی بلندمدت و استراتژیک قلمداد می کنند.در این پژوهش ضمن بررسی و مطالعه دانش موجود 30 عامل اثر گذار بر نشاط سازمانی در سه حوزه نهاده های ...

زمینه و هدف: هدف پژوهش حاضر تبیین نقش تعدیل گری تفکر استراتژیک در رابطه‌ی میان هوش سازمانی با فراموشی و چابکی سازمانی بوده است. روش تحقیق: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی بود. ...

بهره‌وری در سازمان‌های‌ نیروهای مسلح می‌تواند تابعی از متغیرهای گوناگونی باشد که در میان آن‌ها سبک رهبری و فضای سازمانی نقش عمده دارند. هدف پژوهش حاضر، تبیین ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی ناجا بر اساس سبک رهبری و فضای سازمانی ...