دوره 1395, شماره 57
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
ساختار پلیس : بررسی تطبیقی الگوهای پلیس
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2016-06-21)چکیده خدمات پلیسی یکی از مهم ترین کارکردهایی است که هر دولت و حاکمیتی بر عهده می گیرد.برای سازوکارهای دولت ،پلیس نهاد گریز ناپذیری است که برقراری نظم و امنیت را تضمین می کند. هم چنین نخستیت حلقه اتصال به نظام عدالت کیفری ...
-
بررسی ارتباط بین سبک رهبری مدیران با عملکرد کارکنان فرماندهی انتظامی استان آ. غربی
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2016-06-21)رهبری با اهمیتترین و باارزشترین عاملی است که نقشی بسزا در بهبود عملکرد سازمانی و کارکنان ایفا میکند؛ چرا که اجرای موفقیتآمیز هر برنامهای مستلزم وجود مدیرانی توانمند و کاراست. اگر مدیران در ایفای نقش و رسالت خود کوتاهی ...
-
شناسایی و بررسی پروژههای بهبود تأثیرگذار بر ارتقای امتیاز تعالی سازمان مبتنی بر الگوی مکنا
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2016-06-21)امروزه محیطهای اجتماعی متحول که تغییرات سریع سازمانها را موجب میشود ساختار و فرایندهای سازمانی منعطفی را میطلبد که جانشین الگوهای سنتی گذشته شود. سازمانها، نه برای رقابت بلکه، برای بقا نیز باید فعالیتهایی وسیع در جهت ...
-
شناسایی و اولویتبندی جنبههای کلیدی مربوط به فرایندهای کسبوکار در پلیس فتا
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2016-06-21)تأمین امنیت فضای مجازی، حفاظت از هویت دینی و ملی و پایش فضای تولید و تبادل اطلاعات از اهم مأموریتهای اساسی پلیس فضای تولید و تبادل اطلاعات ناجا (فتا) است. به مانند هر سازمان دیگر، پلیس فتا نیز در صورتی در پیشبرد مأموریتهای ...
-
ارزیابی گرایش به تعالی سازمانی درنیروی انتظامی استان چهارمحال و بختیاری
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2016-06-21)امروزه هر سازمانی که تعالی سرمایة انسانی و مدیریتی خود را با تقویت انگیزه و ایمان طراحی و اجرا کند میتواند در کار خود موفق باشد. بدین منظوردر این پژوهش با هدف ارزیابی میزان گرایش به تعالی سازمانی به بررسی میزان گرایش ...
-
سبک رهبری مدیران و تأثیر آن بر ارتقای بهرهوری منابع انسانی (نمونهپژوهی: مدیران ستادی فرماندهی انتظامی استان مازندران)
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2016-06-21)امروزه یکی از موضوعات مهم برای سازمانها برنامهریزی برای افزایش بهرهوری (ارتقای کارایی و اثربخشی) است؛ چرا که بهرهوری همواره یکی از راهبردهای بنیادی برای تضمین بقا و رشد سازمانها به شمار میرود. در این مقاله به بررسی ...



