این تحقیق بر آن است تا به بررسی تاثیر امنیت شغلی بر اقتصاد مقاومتی در محیط یک سازمان نظامی بپردازد. این تحقیق از لحاظ روش توصیفی- پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و کارشناسان ارشد ...

مدیریت راهبردی به‌معنای توانایی پیش‌بینی و تجسم آینده، حفظ انعطاف‌پذیری، تفکر راهبردی و پی‌ریزی تغییراتی است که باعث تحقق مزیت رقابتی برای سازمان در آینده خواهد شد. این مطالعه با هدف شناسایی و تبیین تأثیر مدیریت راهبردی ...

سازمان‌ها برای موفقیت، کسب رضایت ذی‌نفعان و حفظ بقای خود باید با محور قراردادن فرایندهای سازمانی، در راستای بهبود مستمر فرایندها تلاش کنند. مدل‌های بلوغ فرایندهای سازمانی، مدل‌هایی هستند که درراستای ارزیابی و بهبود فرایند ...

یکی از چالش های سازمان ها در شرایط پویا،پیچیده و رقابتی امروز پدیده تنبلی سازمانی می باشد.اهمال و سستی کارکنان در انجام وظایف خود به صورت جمعی معضلی است که سازمان های ایرانی بیش از گذشته با آن مواجه هستند.در پژوهش حاضر ...

هدف پژوهش حاضر، تاثیر ساختار سازمانی بر چابکی سازمانی در ناجا می‌باشد. این پژوهش از نظر هدف، از نوع کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده‌ها از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری آن را کارکنان ستادی فرماندهی انتظامی ...