هدف: هدف این مقاله بررسی میزان هم خوانی ارزش های مطلوب مدیران نیروی پلیس نروژ با ارزش های سازمان یادگیرنده است. طرح/ روش شناسی/ رویکرد: پرسش نامه ای تهیه و در بین مدیران دو ناحیه پلیس نروژ پخش شد. مجموعه ای از ارزش ها به ...

محققان درتحقیقات گوناگونی که طی دوره های زمانی گوناگون و سازمان های متفاوت انجام دادهاند، به آثار مستقیم و غیرمستقیم استرس برافراد و پیامدهای سوء آن پی بردهاند. علاوه بر این، پژوهش های چندی به مقایسه حرفه پلیس باسایرحرفه ...

سازمان های مولد در تلاش اند تا با وقوف به عوامل و عناصر مهم و اساسی تاثیرگذار درعرصه سازمان و مدیریت، درنیل به عملکردهای هرچه بهتر و اثربخشی فزون تر، سهم ونقش هرکدام از این عوامل ومتغیرها را مشخص کنند و از سازوکارهای گوناگون ...

ازجمله شاخه های مدیریت، که امروزه سازمان ها بسیار به آن توجه دارند، مدیریت کیفیت است. اسلام، باپذیرش کسب سود و لذت های مادی از راه های مشروع، انسان رامحور پیشرفت و رشد وتعالی مادی ومعنوی را هدف آن قرار می دهد. فرهنگ اسلامی، ...

فن آوری اطلاعات و ارتباطات(فاوا) درنیروی انتظامی ــ نهادی خدمت گزار که رسالت برقراری نظم وامنیت عمومی را درجامعه برعهده دارد ــ ازاهمیت بالایی برخوردار است؛ زیراآثارمثبت استفاده از فن آوری های نوین می تواند بر نحوه عملکرد ...

یکی از ارزشمندترین دارایی های موجود وتسخیرپذیردرپروژه هاْ دانش ایجادشده درحین اجرای آن هاست. این دانش ها، درصورت شناسایی، کسب و انتشارمناسب، می توانندمنبعی مطلوب برای استفاده درهدایت پروژه های آتی باشند. افراد، درجابه جا ...

تفکر راهبردی ترکیبی از خلاقیت، کارآمدی و درگیری شهودی و ادراکی افراددرسازمان است. در متن حاضر، سعی شده است که شهود و خلاقیت به طور نسبتاً کامل شرح داده شود؛ در مقالاتی که تاکنون نوشته شده است، به نقش و جایگاه خلاقیت و شهود، ...