موسسات پلیس رویکرهای متنوعی را در تعیین تعداد مورد نیاز نیروهایشان اتخاذ می‌کنند، مانند تعداد نیرو برحسب جمعیت، تخصیص نیرو براساس تعیین حداقل نیروی لازم، تخصیص نیرو براساس بودجه اختصاص یافته، و روش‌های تعیین تعداد نیروی ...

در بین تمامی عواملی که می‌توانند به‌نحوی بر عملکرد یک سازمان تأثیرگذار باشند، روش حسابداری بکارگرفته شده توسط سیستم‌مالی آن سازمان جایگاه ویژه‌ای را به خود اختصاص داده است. حسابداری در دنیای پیچیده امروز به‌عنوان اولین ...

عملکرد سازمان تا حد زیادی به ساختار و فرهنگ آن بستگی دارد. عوامل مختلفی بر ساختار و فرهنگ سازمانی تأثیر دارند. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و ساختار سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی انجام شد. این ...

هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر انگیزش در راستای بهبود عملکرد با در نظر گرفتن نقش میانجی رابطه رهبر-عضو و نقش تعدیلگر فرهنگ در نیروی انتظامی استان گیلان می‌باشد. مدل تحقیق با اقتباس از مدل سلواراجان، ...

مقدمه: در عصر حاضر با پیشرفت فناوری‌های ارتباطی و اطلاعاتی، بالاخص در سازمان‌های امنیتی و انتظامی، دانستن، مزیتی بسیار بزرگ و ندانستن، ضعفی جبران‌ناپذیر خواهد بود. بدیهی است در فرایندهای توسعه‌ سازمانی مبتنی بر اطلاعات، ...

چکیدهباتوجه به اهمیت بودجه ریزی عملیاتی درکشور هدف اصلی این تحقیق شناسایی موانع پیاده سازی استقرار بودجه ریزی عملیاتی در ناجا می‌باشد. این تحقیق از نوع کاربردی و از لحاظ روش توصیفی- تحلیلی می باشد پرسش‌نامه ها در بین 116 ...