در این تحقیق گسترش ساختاری سازمان‌های پلیس شهری آمریکا، به‌ویژه، پیچیگی ساختاری سازمان‌های پلیس و رابطة آن را با گذر زمان بررسی می‌کنیم. هدف از این مقاله تشریح و آزمون اجزای اصلی فرضیة گسترش ساختاری است. نویسندگان فرضیة ...

در این تحقیق گسترش ساختاری سازمان‌های پلیس شهری آمریکا، به‌ویژه، پیچیگی ساختاری سازمان‌های پلیس و رابطة آن را با گذر زمان بررسی می‌کنیم. هدف از این مقاله تشریح و آزمون اجزای اصلی فرضیة گسترش ساختاری است. نویسندگان فرضیة ...

پیشرفت فناوری در دهه‌های اخیر، تحولاتی بسیار پدید آورده و منجر به افزایش خلاقیت افراد در سازمان‌ها شده است. نوآوری، به مثابه محصول خلاقیت کارکنان، از جملة مفاهیم مهمی است که در پیشبرد اهداف سازمان‌های امروزی به ویژه نیروی ...

ساختار سازمانی و تشکیلات هر نهاد، در کنار رکنِ مدیریت، روش‌ اجرایی، تجهیزات و امکانات و منابع انسانی، یکی از ارکان اصلی آن نهاد محسوب می‌شود. این رکن از نهاد باید با لحاظ پیشرفت‌های بشری و نیاز جامعه و به منظور افزایش ...

بودجه‌ریزی عملیاتی ابزاری مؤثر است که بین منابع مصرفی و نتایج برنامه‌ها در سازمان‌ها ارتباط منطقی برقرار می‌سازد. در نظام بودجه‌ریزی سنتی عواملی مهم چون اثربخشی، کارایی، صرفه‌جویی و بازدهی در قبال صرف منابع نادیده گرفته ...

انعطاف‌پذیری، سرعت تغییر و نوآوری از جملة ویژگی‌های سازمان‌های موفق در زمان مؤثر است. سرمایة فکری افراد سازمان از جملة مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار در تشخیص و استفاده از فرصت‌های پیش‌آمده برای تحول جدید سازمانی است. همین سرمایة ...

تعهد سازمانی به اندازه‌ای گفته می‌شود که افراد مجذوب سازمان خود هستند و از باقی ماندن در آن لذت می‌برند. تعهد به سازمان فقط از عقیده یا باور افراد نشئت نمی‌گیرد؛ بلکه به عمل افراد نیز بستگی دارد. در متون تحقیقی، نگرش کلی ...