مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
مرور بر اساس
مجموعه‌های این پایگاه
ارسال های اخیر
-
مطالعه‌ای کیفی از الگوی پیشران‌ها و پیامدهای مدیریت استعداد در سازمان
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2025-03-21)زمینه و هدف: مدیریت استعداد به‌عنوان یکی از فرآیندهای استراتژیک در سازمان‌ها، نقش مهمی در شناسایی، جذب، توسعه و حفظ کارکنان کلیدی ایفا می‌کند. با افزایش رقابت در بازارهای جهانی و تغییرات سریع محیطی، سازمان‌ها به‌دنبال ...
-
بررسی پیشایندهای قصد کارآفرینانه سبز و نقش آن در رفتار کارآفرینانه سبز
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2025-03-21)زمینه و هدف: قصد کارآفرینانه سبز به عنوان تعهد راه‌اندازی یک کسب و کار جدید که به محیط زیست آسیب نمی‌زند، اشاره می‌کند و پتانسیل رسیدگی به چالش‌های پایداری که اقتصاد جهانی با آن مواجه است را دارد. لذا، هدف پژوهش حاضر بررسی ...
-
طراحی مدل سیاست‌گذاری کارآفرینی سازمانی با تأکید بر عوامل نهادی با استفاده از روش فرا ترکیب
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2025-03-21)زمینه و هدف: سیاست‌گذاری توسعه کارآفرینی سازمانی حرکتی به‌سوی رشد کسب‌وکار، ایجاد اقتصاد نوین و ترویج کارآفرینی است سازمان‌های جهت توسعه فعالیت‌های کارآفرینانه در محیط پیچیده با چالش‌های مختلفی مواجه‌اند که نیازمند به طراحی ...
-
طراحی مدل یادگیری استراتژیک در کسب وکارهای کوچک و متوسط
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2025-03-21)زمینه و هدف: چشم‌انداز کسب‌وکار معاصر به سبب عدم‌اطمینان و تشدید رقابت، اتخاذ استراتژی‌های جدید را برای رشد شرکت‌ها ضروری می‌سازد. درهمین راستا رویکرد یادگیری استراتژیک قادر است کسب‌وکارها را توانمند سازد تا به سرعت تغییرات ...
-
پشت سرگذاشتن افق رویدادها در سازمان‌های دولتی با بینش تصمیم‌گیری کوانتومی
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2025-03-21)بیان مسئله:در دنیای امروز، سازمان‌های دولتی با مسائل پیچیده و عدم قطعیت‌های بی‌سابقه‌ای مواجه هستند. روش‌های سنتی تصمیم‌گیری که تکیه بر تحلیل‌های داده‌محور و رویکردهای عقلانی-منطقی –خطی دارند، دیگر نمی‌توانند به طور مؤثر ...
-
بکارگیری روش دلفی فازی در شناسایی ابعاد و شاخص‌های موثر بر مدل بلوغ نوآوری باز در صنایع دفاعی ایران
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2025-03-21)زمینه و هدف: رویکرد نوآوری باز که بر جریان آزاد دانش و همکاری میان سازمان‌ها و ذینفعان تأکید دارد، می‌تواند چالش بهره‌گیری از ایده‌ها و منابع خارجی و داخلی را که سازمان‌های دفاعی با آن روبرو هستند، برطرف کند. با این حال، ...
-
سازمان سالم؛ تحلیلی بر راهبردهای آن در وزارت کشور جمهوری اسلامی ایران
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2024-09-22)زمینه و هدف: با توجه به اهمیت نوآوری و خلاقیت در موفقیت سازمان‌ها در محیط متغیر و پویای کنونی سازمان‌ها، در پژوهش حاضر به شناسایی راهبردهایی برای سازمان سالم در جهت ارتقای نوآوری سازمانی در وزارت کشور جمهوری اسلامی ایران ...
-
الگوی عملیاتی چالش‌های مدیریت منابع انسانی تیم‌های مجازی با رویکردآمیخته
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2023-09-23)زمینه و هدف: مدیریت موانع تیم‌های مجازی به یکی از مسائل مهم تبدیل شده است. تیم‌های مجازی شامل گروه‌هایی از افراد هستند که به‌صورت از راه دور و در مناطق زمانی گوناگون و حتی فرهنگ‌های متنوع با یکدیگر همکاری می‌کنند. این ...
-
طراحی و تبیین الگوی تاب‌آوری در شرایط تحریم اقتصادی
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2023-09-23)زمینه و هدف: تحریم‌های اقتصادی به عنوان یکی از چالش‌های اساسی پیش روی کشورها، به ویژه در جوامعی که وابستگی بالایی به منابع خارجی دارند، تأثیرات گسترده‌ای بر پایداری اقتصادی، اجتماعی و سازمانی برجای می‌گذارند. در چنین شرایطی، ...
-
طراحی سیستم مدیریت انبارداری هوشمند سازمان‌های دفاعی با توجه به انقلاب صنعتی چهارم
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2024-06-21)زمینه و هدف: زنجیره تامین کارآمد یکی از عوامل مهم در افزایش توان رزمی سازمان‌های دفاعی است و انبار یکی از اجزاء مهم آن به شمار می‌رود. در این راستا، در پژوهش حاضر به الگوی طراحی سیستم مدیریت انبارداری هوشمند سازمان‌های ...
-
طراحی الگوی کارآفرینی سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات در سازمان‌های عمومی ایران
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2024-06-21)زمینه و هدف: کارآفرینی سازمانی برای سازمان‌های عمومی یک راهبرد استراتژیک است. سطوح بالای فعالیت‌های کارآفرینی سازمانی زمانی حاصل می‌گردد که سازمان‌های مذکور به طور موفقیت‌آمیزی از فناوری‌های اطلاعاتی خود را بهره‌گیری نمایند. ...
-
مدل نوآورانه آسیب‌شناسی عملکرد زنجیره تامین محصولات در شرایط عدم اطمینان
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2024-06-21)زمینه و هدف: تصمیمات مربوط به زنجیره تامین‌کنندگان و انتخاب اعضای کانال زنجیره تامین از مسائل اصلی و استراتژیک در زنجیره تامین است و نقش مهمی در موفقیت شرکت در پاسخگویی به تقاضای مشتریان دارد. هدف این پژوهش، آسیب شناسی ...
-
شناسایی موانع و ارائه راهکارهای توسعه شرکت های دانش بنیان با رویکرد سیاست گذاری مدیریتی با روش دلفی فازی
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2024-06-21)زمینه و هدف: در دنیای مدیریت امروز، توسعۀ مبتنی بر دانش در اکثر کشورهای دنیا به عنوان یک راهبرد و سیاست محوری مورد توجه قرار گرفته است. در این راهبرد، شرکتهای دانش بنیان به عنوان موتور محرک توسعه، عنصری حیاتی و کلیدی به ...
-
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل حیاتی موفقیت نوآوری و تحول دیجیتال در خدمات عمومی
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2024-06-21)زمینه و هدف: در شرایط متغیر و متحول کنونی، اتخاذ نوآوری و تحول دیجیتال در زمینه خدمات عمومی دولت‌ها اجتناب‌ناپذیر است. به همین سبب، در این پژوهش به شناسایی و تبیین عوامل حیاتی موفقیت نوآوری و تحول دیجیتال در خدمات عمومی ...
-
تأثیر جهت‌گیری کارآفرینی بر نوآوری مخرب با تبیین نقش همزمان میانجی‌گری و تعدیل‌گری راهبرد دیجیتال‌سازی
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2024-06-21)زمینه و هدف: امروزه تحول دیجیتال از طریق ظهور و توسعه فناوری‌های جدید ضمن دگرگون ساختن نیازهای مشتریان، باعث بروز تغییر در محیط کسب‌وکار شرکت‌ها شده است. در این زمینه، نوآوری مخرب به عنوان یکی از حیاتی‌ترین عواملی که موفقیت ...
-
سنجش مدیریت دانش زنجیره تامین در راستای عملکرد زنجیره تامین استراتژیک با تاکید بر نقش بریکولاژ کارآفرینانه
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2024-06-21)زمینه و هدف: مدیریت دانش زنجیره تامین از مهم‌ترین منابع رقابتی برای هر سازمان محسوب شده و شرکت‌هایی که دانش را با سرعت بیشتر کسب کاربردی نمایند در بازار رقابتی موفق‌‌تر خواهند بود. بر اساس، در این پژوهش به سنجش مدیریت دانش ...
-
تأثیر ظرفیت جذب دانش بر بهبود نوآوری و ارتقای عملکرد شرکتهای دانش‌بنیان دفاعی
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2025-01-20)زمینه و هدف: تغییرات سریع فناوری، شیوه نوآوری شرکت‌ها را به طور اساسی تغییر داده و نیاز به دانش را برای همکاری و ایجاد ارزش مشترک در بازارهای امروزی به یک امر اجتناب‌ناپذیر تبدل نموده است. لذا این مطالعه به بررسی تأثیر غیر ...
-
شناسایی چالش‌ها و راهکارهای توسعه دانشگاه نسل چهارم و یادگیری الکترونیکی(مورد مطالعه: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری)
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2025-01-20)زمینه و هدف: دانشگاه نسل چهارم روندها و سیاست‌های توسعه محلی و منطقه ای را رهبری می‌کند، سرمایه‌های فکری و تغییرات محیطی را مدیریت می‌کند و آینده خود و جامعه خود را شکل می‌دهد. پژوهش حاضر، با هدف شناسایی چالش‌ها و راهکارهای ...
-
طراحی الگوی توانمندسازی سرمایه‌های انسانی مبتنی بر الگوی مراکز رشد خلاقیت، نوآوری و فناوری
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2025-01-20)زمینه و هدف: در این پژوهش به ارائه الگوی توانمندسازی سرمایه های انسانی سانی (مددجویان تحت پوشش) در سازمان بهزیستی مبتنی بر روند نمای حمایتی مراکز رشد خلاقیت و نوآوری از هسته های رشد و همچنین استراتژی‌های خروج و استقلال ...
-
طراحی الگوی سیاست‌های تأمین مالی کارآفرینی فناورانه در کسب و کار دانش بنیان در ایران
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2025-01-20)زمینه و هدف: تأمین مالی کارآفرینی یکی از موضوعات مهمی است شرکت های دانش بنیان با آن مواجه‌اند. این چالش‌ها آن ها را به‌سوی انتخاب روش‌های تأمین مالی جدید در سیاست‌گذاری‌ها سوق داده است. براین اساس، تحقیق حاضر با هدف طراحی ...
