زمینه و هدف: مدیریت موانع تیم‌های مجازی به یکی از مسائل مهم تبدیل شده است. تیم‌های مجازی شامل گروه‌هایی از افراد هستند که به‌صورت از راه دور و در مناطق زمانی گوناگون و حتی فرهنگ‌های متنوع با یکدیگر همکاری می‌کنند. این ...

زمینه و هدف: تحریم‌های اقتصادی به عنوان یکی از چالش‌های اساسی پیش روی کشورها، به ویژه در جوامعی که وابستگی بالایی به منابع خارجی دارند، تأثیرات گسترده‌ای بر پایداری اقتصادی، اجتماعی و سازمانی برجای می‌گذارند. در چنین شرایطی، ...

زمینه و هدف: کسب و کار کارآفرینانه راهی مناسب برای زنان جهت ایجاد درآمد پایدار است. اما سهم زنان در کارآفرینی هنگامی که با نرخ مشارکت  آنها مقایسه می‌شود بسیار پایین است. از این رو، در این پژوهش به ارائه الگوی کارآفرینی ...

زمینه و هدف: تغییرات حوزه‌های فناوری اطلاعات، سازمان‌ها را به اتخاذ  راهبرد‌های جدیدی در خصوص اداره کسب وکار وادار نموده است. بر این اساس، در این پژوهش به ارائه الگوی کنترل تعاملی استراتژیک متاثر از خصیصه‌های سازمان‌های ...

چکیدهزمینه و هدف: پژوهش حاضر با درک نقش کلیدی کارکنان شایسته، بااستعداد و توانمند در موفقیت سازمان‌ها، به شناسایی ابعاد مدل مدیریت استعداد مبتنی بر شایسته‌سالاری می‌پردازد.روش‌شناسی: این مطالعه، یک پژوهش کاربردی است که به ...

زمینه و هدف: تغییرات و توسعه روزافزون فناوری در صنعت بانکداری، بانک ها را وادار به بهره گیری از رویکردهای نوین بانکداری از جمله بانکداری شرکت می نماید. از این رو هدف اصلی این پژوهش مدل سازی بانکداری شرکتی تاب آور در شرایط ...

زمینه و هدف: بر اساس ادبیات نظری، ذی‌نفعان به عنوان یکی از مهم‌ترین ارکانی هستند که حیات سازمان‌ها به آن‌ها وابسته است. بر این اساس، این پژوهش با هدف طراحی شبکه مضامین انتظارات ذی‌نفعان کلیدی شرکت برق منطقه‌ای خراسان در ...

زمینه و هدف: اجرای هر طرحی به ویژه زمانی که در مراحل آغازین خود باشد، مبرا از ریسک و خطر نیست. عدم وقوف از خطرات احتمالی و مدیریت آن موجب شکست سازمان‌ها خواهد شد. بر این اساس، در این مقاله به تحلیل چالش‌های نظام مدیریت ...