دوره 4, شماره 2
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی بر اساس حکمرانی مطلوب در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی کشور
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2021-06-22)زمینه و هدف: امروزه، عامل اصلی موفقیت سازمانها، برخورداری از نیروی انسانی کارآمد، مشارکتی و توانا است و فاصله میان جوامع از حیث دانایی و نادانی و نه دارایی فیزیکی آنها است. بر این اساس، تحقیق حاضر با هدف طراحی مدل توانمندسازی ...
-
ارائه مدل ابعاد و مؤلفههای تجاریسازی ایدههای کارآفرینانه فناوری پیشرفته با رویکرد فراترکیب
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2021-06-22)زمینه و هدف: تجاریسازی ایدههای کارآفرینانه فناوری پیشرفته یکی از مؤلفههای فرآیند نوآوری است. با این وجود، در زمینه شناسایی مدل تجاریسازی ایدههای کارآفرینانه فناوری پیشرفته شکاف مطالعاتی عمدهای وجود دارد. شناسایی این ...
-
شناسایی پیشرانههای مدل کسبوکار نوآورانه با استفاده از یک مرور نظاممند
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2021-06-22)زمینه و هدف: عدم وجود دانشی جامع و منسجم درباره پیشرانههای مدل کسبوکار نوآورانه به نوعی چالش در این حوزه منجر شده است. هدف پژوهش حاضر، شناسایی و تعیین پیشرانههای مدل کسبوکار نوآورانه بر اساس سطوح تحلیل مختلف است. روششناسی: ...
-
فرا تحلیل پیشایندهای دوسوتوانی سازمانی
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2021-06-22)زمینه و هدف: با توجه به اهمیت موضوع دوسوتوانی در موفقیت سازمانها و تعدد پژوهشهای مربوطه در مجلات داخلی و خارجی، در این پژوهش با استفاده از تکنیک فراتحلیل به بررسی نتایج پژوهشهای گذشته در خصوص پیشایندهای دوسوتوانی سازمانی ...



