هدف پژوهش تبیین کارکرد‌های منابع انسانی بر اساس الگوی اقتصادی «نورد هاوئگ» و تکنولوژی «چارلز پرو» است . تحقیق حاضر دارای یک فرضیه اصلی به شرح «رابطه بین کارکرد‌های منابع انسانی در مشاغل بر کاهش هزینه‌های سازمانی» و توصیفی ...

هدف این پژوهش، سنجش وضعیت فرسودگی شغلی و هم‌چنین تعیین اولویت تأثیرگذاری هر یک از ابعاد آن در میان کارکنان پلیس فاتب است. این پژوهش کاربردی و روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان پلیس ...

بی شک توسعه و غنی‌سازی منابع و علوم منابع انسانی در کشور زمانی به نحو احسن پیشرفت خواهد داشت که با تکبه بر فرهنگ غنی اسلامی ایرانی، از دانش کشورهایی استفاده شود که سال‌هاست در این مسیر گام برداشته‌اند. لذا در جهت استفاده ...

هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی بر افزایش کیفیت زندگی وکاهش افسردگی است. در این پژوهش، از روش نیمه آزمایشی همراه با پیش آزمون پس‌آزمون استفاده شد. برای این منظور از میان سربازان یکی از یگان‌های ...

این پژوهش باهدف بررسی و تببین عوامل مؤثر در بروز تمرد نسبت به مأمورین انتظامی استان چهارمحال و بختیاری شکل گرفته است. تحقیق حاضر از نوع علّی پس رویدادی بوده و جهت تجزبه و تحلیل داده‌ها از آمار استنباطی که شامل آزمون‌های ...

رفتار شهروندی سازمانی از موضوعات مهمی است که از اواخر قرن بیستم توجه محققان را به خود جلب کرده، زیرا امروزه سازمان‌های موفق به خوبی دریافته‌اند که بدون تمایل داوطلبانه افراد به همکاری، قادر به توسعه اثربخشی خِرد جمعی خود ...