بررسی تطبیقی سیر خدمتی سرمابه انسانی پلیس در کشورهای مختلف (همگن و ناهمگن) (گزینش و استخدام، آموزش‌، ارزیابی و سازماندهی‌، نگهداشت و بازنشستگی)

Abstract

بی شک توسعه و غنی‌سازی منابع و علوم منابع انسانی در کشور زمانی به نحو احسن پیشرفت خواهد داشت که با تکبه بر فرهنگ غنی اسلامی ایرانی، از دانش کشورهایی استفاده شود که سال‌هاست در این مسیر گام برداشته‌اند. لذا در جهت استفاده از تجربیات سایر کشورهای‌، این تحقیق به بررسی تطبیقی سیر خدمتی سرمابه انسانی پلیس در کشورهای مختلف (آمریکا، انگلستان، ترکیه، مالزی و اندونزی) در حوزه‌های گزینش و استخدام، آموزش‌، ارزیابی و سازماندهی‌، نگهداشت و بازنشستگی پرداخته است. تحقیق حاضر از از لحاظ سطح تحقیق، کاربردی و از لحاظ روش، تطبیقی است. جامعه آماری این تحقیق پلیس کشور‌های جهان است که به‌صورت هدفمند سه کشور ناهمگن آمریکا، فرانسه، انگلیس و سه کشور نسبتا همگن ترکیه، اندونری و مالزی به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. از مطالعات کتابخانه‌ای: (مطالعه کتب و مقاله‌ها در مراجع مختلف و بررسی اسناد و مدارک مرتبط با موضوع) و مصاحبه با خبرگانی که مرکز تحقیقات نیروی انسانی به‌عنوان خبره معرفی نموده بود برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد. و سپس با استفاده از الگوی تدوین شده کشورها تطبیق و تحلیل به‌عمل آمد. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که در برخی جهات بین سیر خدمتی پلیس ایران با کشورهای مذکور تفاوت زیادی وجود دارد که می‌توان ضمن تحقیق بیشتر از تجربیات این کشورها استفاده نمود.