رفتار شهروندی سازمانی از موضوعات مهمی است که از اواخر قرن بیستم توجه محققان را به خود جلب کرده، زیرا امروزه سازمان‌های موفق به خوبی دریافته‌اند که بدون تمایل داوطلبانه افراد به همکاری، قادر به توسعه اثربخشی خِرد جمعی خود ...

هدف این پژوهش، سنجش وضعیت فرسودگی شغلی و هم‌چنین تعیین اولویت تأثیرگذاری هر یک از ابعاد آن در میان کارکنان پلیس فاتب است. این پژوهش کاربردی و روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان پلیس ...