با گسترش شگرف اینترنت و استفاده روزافزون از آن در جهت ارایه و یا کسب اطلاعات، مفهومی تحت عنوان «افزونگی اطلاعاتی» مطرح است. آنچه امروزه از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است، کمبود یا نبود اطلاعات نیست، بلکه کمبود روش‌هایی در ...

از دیرباز خدمت و خدمتگزاری به هم نوعان، دارای ارزش و ارج والایی بوده و شاید قریب به یقین بتوان گفت ارزشمندی و حسن فعلی و فاعلی خدمت به هم نوع امری فطری است و همزاد با بشر است. خداوند تبارک و تعالی انسان را موجودی نیازمند ...

پژوهش حاضر به بررسی عوامل زمینه‌ای اثربخشی سازمان‌ها می‌پردازد. هدف از نگارش این مقاله، طراحی مسیر اثربخشی سازمان‌ها از طریق فرایند مدیریت دانش است. بدون شک اکتساب دانش به عنوان یکی از فرایندهای اصلی، در سازمان‌های دانش‌محور ...

امروزه به دلیل پیشرفت‌های فناوری اطلاعات، کسب و کارها دگرگون شده و به‌سمت الکترونیکی شدن پیش می‌رود. با وجود برخی مزایا در سازمان الکترونیکی نسبت به سازمان سنتی، معایب و چالش‌های متعددی نیز وجود دارد که از جمله آنها می‌توان ...

یکی از مفاهیمی که امروزه می توان از آن به عنوان یکی از عوامل بروز تعهد سازمانی یاد کرد، مربوط به ویژگی های شخصیتی افراد در محل کار است. اعتیاد به کار یکی از این ویژگی های شخصیتی در محیط کار بررسی رابطه بین اعتیاد به کار ...

این تحقیق با هدف بررسی علمی «مدیریت دانش؛ ابزاری سودمند در توانمندسازی کارکنان ناجا» انجام گرفته است. سؤال اصلی تحقیق این است که آیا مدیریت دانش به‌عنوان ابزاری سودمند در توانمندسازی کارکنان مؤثر است؟ سؤال‌های تحقیق عبارت‌اند ...

یکی از مفاهیم سیال در ادبیات سیاسی، امنیتی و نظامی جوامع امروز، مفهوم ترکیبی جنگ نرم است. مفهوم جنگ نرم بیش از هر مفهوم دیگری تحت تأثیر مقاطع و شرایط مکانی و زمانی خاص است .جنگ نرم به عنوان بدیل و رقیبی برای جنگ سخت، شامل ...