تبیین آثار اخلاقی فناوری اطلاعات و ارتباطات بر سلامت منابع انسانی

Abstract

امروزه به دلیل پیشرفت‌های فناوری اطلاعات، کسب و کارها دگرگون شده و به‌سمت الکترونیکی شدن پیش می‌رود. با وجود برخی مزایا در سازمان الکترونیکی نسبت به سازمان سنتی، معایب و چالش‌های متعددی نیز وجود دارد که از جمله آنها می‌توان به چالش‌های مرتبط با امنیت شبکه و اطلاعات، اینترنت، دست‌یابی به رایانامه، شنود مکالمه‌ها، کپی‌رایت غیرقانونی، تنزل محتوای شغل و ... اشاره کرد. لذا مقاله حاضر با هدف طراحی یک رابطه مفهومی که مبین تبعات منفی به‌کارگیری فناوری اطلاعات بر سلامت جسمانی و روانی منابع انسانی است، به آنها می‌پردازد. در این راستا، با بررسی انواع آثار اخلاقی فناوری اطلاعات بر سلامت روانی کارکنان که شامل سه مولفه حریم خصوصی، حقوق مالکیت معنوی و کیفیت زندگی می‌باشد، این رابطه تبیین شده است و اثر فناوری بر سلامت روانی به-صورت غیر مستقیم نمایان می‌شود؛ سپس با بیان و بررسی چند نوع بیماری جسمی، این اثر به‌صورت مستقیم بر سلامت جسمی منابع انسانی مورد توجه قرار خواهد گرفت.