دوره 1393, شماره 32
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
شناسایی و تبیین رابطه هوش سازمانی با مدیریت دانش
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-06-22)در جهان امروز، سازمانهای کشور به مانند سایر سازمان، ناگزیرند، تا با دیگر سازمانها چه در داخل و چه در خارج کشور به رقابت بپردازند، تا بتوانند در محیط کسب و کار باقی بمانند. از این رو باید بتوانند دست کم در یک زمینه برتر ...
-
ارزیابی میزان رضایتمندی منابع انسانی در تعامل با دولت الکترونیک سرویسگرا
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-06-22)امروزه میزان بلوغ دولت الکترونیک در مدیریت ارتباطات، شاخص پیشرفت علم و فناوری یک کشور در سطح بینالمللی است. پس همواره ارتقاء مدیریت سازمانها و منابع انسانی اعم از کاربران، مدیران و بهبود ارائه خدمات دولتی به شهروندان به ...
-
بررسی اثربخشی آموزشی مهارتهای زندگی بر کاهش آسیبهای اجتماعی و ابعاد آسیب روانی در دانش آموزان
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-06-22)هدف پژوهش حاضر، بررسی اثر بخشی آموزش مهارتهای زندگی بر کاهش آسیبهای اجتماعی و ابعاد آسیب روانی در دانشآموزان میباشد. روش پژوهش، نیمه تجربی از نوع پیشآزمون و پسآزمون با گروه کنترل میباشد. با مراجعه به مدرسه و دبیرستان ...
-
ارائه و مقایسه دو روش مختلف تشخیص محل پلاک با استفاده از پردازش تصویر
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-06-22)تشخیص خودکار محل پلاک خودروها، به عنوان اولین و مهمترین مرحله بیشتر سامانههای هوشمند کنترل ترافیک، نظیر پلاکخوان، سرعتسنج، پردازش تصویر و...، نقش مهم و پایهای در مکانیزاسیون کشف تخلفات دارد و هر چه خطای این بخش کاهش ...
-
بررسی عوامل مؤثر بر میزان بهرهوری کارکنان اجرایی پلیس راهور فرماندهی انتظامی تهران بزرگ(فاتب)
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-06-22)بهرهوری، رمز حیات مستمر سازمانها و برپایی مؤسسههاست. امروزه بهرهوری فراتر از یک معیار و شاخص اقتصادی است و به عنوان یک رویکرد جامع، یک فرهنگ و نگرشی نظامگرا مطرح است. بهطوریکه میتواند هر یک از جنبههای اقتصادی، ...
-
پیمایشی در زمینه کاربرد یادگیری خودراهبر بهعنوان رویکردی نو در توسعه حرفهای معلمان
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-06-22)در دهه اخیر، نوعی تغییر پارادایمی در رشد حرفهای معلمان رخ داده است. بدین معنی که جهتگیری آموزشی از انتقال دانش و مهارتها به روشی که معلمان دانش خود را از طریق ایجاد فرصتهای ناب یادگیری ارتقا میدهند، تغییر یافته است. ...
-
بررسی میزان فرسودگی شغلی مددکاران اجتماعی ناجا و شناخت عوامل مؤثر بر آن
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-06-22)پژوهش حاضر با هدف شناخت و بررسی میزان فرسودگی شغلی مددکاران اجتماعی ناجا و عوامل مؤثر برآن انجام شده است. روش پژوهش، پیمایشی است که ابزار گردآوری آن پرسشنامه بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مددکاران اجتماعی ناجا(شهر ...



