این تحقیق با هدف تدوین و هنجاریابی آزمون پنج عاملی NEO-FFIبرای گزینش داوطلبان ورود به دانشگاه علوم انتظامی امین می‌باشد که تعداد 424 نفر از دانشجویان مصوب و دانش‌آموخته دانشگاه علوم انتظامی در سال تحصیلی 1391-1390 به روش ...

‌‌نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران یکی از مهم‌ترین سازمان‌هایی است که جهت اجرای بهینه مأموریت‌های خود باید بتواند نظم و انضباط را در تمامی بدنه سازمان خصوصاً کارکنان، جاری و ساری نماید تا ضمن پیشگیری و کاهش تخلفات انضباطی ...

یکی از مباحث بسیار مهم در میان دانشجویان استرس می باشد که بیشترین تأثیر را بر آموزش دارد و می تواند ناشی از عوامل مختلفی همچون عوامل فردی، سازمانی و محیطی باشد. هدف این تحقیق بررسی تأثیر استرس در ادامه خدمت دانشجویان و ...

هدف از پژوهش حاضر شناسایی تأثیر متغیر سازمانی جو یادگیری و ماهیت کار بر نگهداشت کارکنان با استعداد ناجا است. همچنین ارتباط متغیر های فردی سن ، سابقة کار و میزان تحصیلات با نگهداشت کارکنان مورد بررسی قرار می گیرد. متغیر جو ...

محیط کاملاً رقابتی سازمان‌های امروزی همراه با تغییرات گسترده، مدیران‌ را با چالش‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های گوناگونی مواجه نموده است. ابزاری که در این ‌زمینه برای تحقق اهداف سازمانی به مدیران ...

استفاده از سیستم اتوماسیون اداری به عنوان روشی نوین از سویی به جریان کار سرعت می بخشد و از سویی دیگر، با جمع آوری اطلاعات مجموعه فعالیت های سازمان و طبقه بندی آنها، بستر مناسبی را برای سرعت بخشیدن به امور روزمره فراهم می ...