‌‌نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران یکی از مهم‌ترین سازمان‌هایی است که جهت اجرای بهینه مأموریت‌های خود باید بتواند نظم و انضباط را در تمامی بدنه سازمان خصوصاً کارکنان، جاری و ساری نماید تا ضمن پیشگیری و کاهش تخلفات انضباطی ...

این تحقیق با هدف تدوین و هنجاریابی آزمون پنج عاملی NEO-FFIبرای گزینش داوطلبان ورود به دانشگاه علوم انتظامی امین می‌باشد که تعداد 424 نفر از دانشجویان مصوب و دانش‌آموخته دانشگاه علوم انتظامی در سال تحصیلی 1391-1390 به روش ...

یکی از مباحث بسیار مهم در میان دانشجویان استرس می باشد که بیشترین تأثیر را بر آموزش دارد و می تواند ناشی از عوامل مختلفی همچون عوامل فردی، سازمانی و محیطی باشد. هدف این تحقیق بررسی تأثیر استرس در ادامه خدمت دانشجویان و ...

هدف از پژوهش حاضر شناسایی تأثیر متغیر سازمانی جو یادگیری و ماهیت کار بر نگهداشت کارکنان با استعداد ناجا است. همچنین ارتباط متغیر های فردی سن ، سابقة کار و میزان تحصیلات با نگهداشت کارکنان مورد بررسی قرار می گیرد. متغیر جو ...

استفاده از سیستم اتوماسیون اداری به عنوان روشی نوین از سویی به جریان کار سرعت می بخشد و از سویی دیگر، با جمع آوری اطلاعات مجموعه فعالیت های سازمان و طبقه بندی آنها، بستر مناسبی را برای سرعت بخشیدن به امور روزمره فراهم می ...