مجله ارگونومی: Recent submissions
در حال نمایش موارد 81 - 100 از 270
-
بررسی ارتباط کیفیت خواب با شکست شناختی و عملکرد شغلی در بین پرسنل فرودگاه
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2022-03-01)زمینه و هدف: خستگی روحی و جسمی پرسنل فرودگاه باعث کاهش استانداردهای شغلی و تمرکز مفید آنان میشود. هدف از پژوهش حاضر بررسی کیفیت خواب و تاثیر آن بر شکست شناختی و عملکرد شغلی در بین پرسنل فرودگاه بود. روش کار: در این ...
-
بررسی تأثیر ترس از کووید19 بر بهزیستی روانشناختی پرستاران با نقش تعدیلگر تابآوری
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2022-03-01)زمینه و هدف: گسترش روزافزون ویروس کووید19 به عنوان یک بیماری فراگیر و مراجعه بیش از حد بیماران ناشی از این ویروس به بیمارستانها منجر به پیامدهای منفی روانی در پرستاران به عنوان کسانی که در خط مقدم مبارزه با این ویروس ...
-
بررسی اثر جامعهپذیری سازمانی و سرمایه اجتماعی بر مسئولیتپذیری پرستاران بیمارستان ایران: نقش میانجی اخلاق کاری
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2022-01-01)زمینه و هدف: پرستاران یک بیمارستان جزء نیروهای مهم یک بیمارستان هستند؛ از اینرو جامعهپذیری آنان مهم است تا از طریق جامعهپذیری بهعنوان سرمایه اجتماعی برای بیمارستان عمل کنند و مسئولیتپذیری و همچنین اخلاق کاری آنان ...
-
بررسی تجربی مواجهه با ارتعاش انسانی و ارتباط آن با عملکرد فیزیکی در رانندگان ماشینهای معدنی
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2022-01-01)زمینه و هدف: مواجهه با ارتعاش یکی از عوامل مخاطرهزای شغلی است که عوارض سلامتی مختلفی ایجاد میکند. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین مواجهه با ارتعاش انسانی و عملکرد فیزیکی رانندگان ماشینهای معدنی انجام شد. روش ...
-
کاربرد الکتروانسفالوگرافی (EEG) در ارگونومی: مطالعه مروری نظاممند
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2022-01-01)زمینه و هدف: الکتروآنسفالوگرافی ازجمله روشهای غیرتهاجمی و نسبتاً ارزان است که میتواند جهت ارزیابی نوروفیزیولوژی و عملکردهای شناختی مورداستفاده قرار گیرد. این مطالعه مروری سیستماتیک باهدف کاربرد الکتروانسفالوگرافی (EEG) ...
-
طراحی و توسعه پرسشنامه آسایش بینایی (VCQ) کارکنان در محیطهای کاری
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2022-03-01)زمینه و هدف: آسایش بینایی عاملی مهم و موثر بر ایمنی، بهداشت روان، کیفیت خواب و اختلالات اسکلتی عضلانی کارکنان در محیطهای کاری است. هدف این مطالعه طراحی و توسعه پرسشنامه ارزیابی آسایش بینایی کارکنان در محیطهای کاری بود. روش ...
-
بررسی احساس حرارتی ذهنی و ارتباط آن با استرس، اضطراب، افسردگی و عملکرد شناختی دانشجویان
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2021-10-01)زمینه و هدف: احساس حرارتی حسی مستقیم از درجه حرارت هوا نیست، بلکه به چگونگی احساس افراد و تجربه حسی و پدیده روانی مربوط است که میتواند بر عملکرد، بهرهوری، نگرش و احساس رضایت آنان تأثیرگذار باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین ...
-
اثر استرس ابتلا به کرونا بر فرسودگی شغلی پرستاران با نقش تعدیلگر سرمایه روانشناختی
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2021-10-01)زمینه و هدف: شغل پرستاری اساساً دارای ماهیتی استرسزا میباشد. در این بین، شیوع ویروس همهگیر کرونا و انتشار سریع آن در سطح کشور باعث هجوم بیش از حد نرمال بیماران ناشی از این ویروس به بیمارستانها و افزایش استرس کاری ...
-
شناسایی و تحلیل خاستگاههای تاریخی حوزه ارگونومی به روش طیفسنجی سال انتشار منابع
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2021-10-01)زمینه و هدف: هر فعالیت علمی، نیازمند آگاهی از فعالیتهای مرتبط پیشین است؛ بهگونهای که جنبههای مختلف آن بهتر بررسی شود تا بتوان به میراث فکری غنیتری دست یافت. از این رو هدف این پژوهش، شناسایی سیر تکاملی و تاریخی ...
-
بررسی نقش ارزشهای سازمانی، رضایت از ارتباطات و رهبری فرهمند بر عملکرد شغلی با تأکید بر نقش میانجی مؤلفههای روانشناختی مرتبط با کار پرستاران
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2021-10-01)زمینه و هدف: پرستاران به عنوان بزرگ ترین منبع نیروی انسانی، جایگاه ویژهای در امور درمانی دارند و عملکرد آنان به عنوان فعالیتی اثربخش، با مراقبت مستقیم بیمار تعریف میشود، بنابراین بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد آنها ضروری ...
-
ارزیابی بار کاری ذهنی و فرسودگی شغلی کارکنان درمانی در دوران پاندمی کووید-19 در ایران
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2021-10-01)زمینه و هدف: پاندمی و بحران ناشی از کرونا با به چالش کشیدن تشکیلات و تمهیدات بهداشتی و درمانی، باعث تلفات انسانی ناگوار در سطح جهان و ایران شده است. هدف این مطالعه، ارزیابی بار کار ذهنی و فرسودگی شغلی کارکنان درمانی در ...
-
ارزیابی استفاده از استانداردها و اصول ارگونومی درصنعت مبلمان ایران (مطالعه موردی: واحدهای تولیدی استان تهران)
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2021-04-01)زمینه و هدف: انسان ها در گذشته به میزان امروز از مبلمان استفاده می کردند. با توسعه رفاه اجتماعی و اهمیت بهره وری در تولید، اهمیت ارگونومی و استانداردسازی مبلمان آشکار گردید؛ به طوری که امروزه بر کسی پوشیده نیست که رعایت ...
-
مطالعه شاخص توانایی کار (WAI) و ارتباط آن با ویژگی های فردی در آتشنشان ها
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2021-04-01)زمینه و هدف: ارزیابی توانایی جسمانی کارکنان برای انجام کار، حایز اهمیت بوده و آتشنشانی یکی از شغل های حیاتی است. لذا مطالعه حاضر با هدف ارزیابی شاخص توانایی کار و شناسایی برخی از عوامل موثر بر آن در آتشنشان ها صورت گرفت. روش ...
-
شناسایی عوامل شغلی و غیرشغلی تأثیرگذار بر ماندگاری کارکنان مراقبت های بهداشتی-درمانی در پاندمی کووید 19: یک مطالعه مرور سیستماتیک
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2021-04-01)زمینه و هدف: افزایش ماندگاری کارکنان مراقبتهای بهداشتی-درمانی یکی از مهمترین چالشها نظامهای سلامت به دلیل کمبود نیروی انسانی است. بهمنظور طراحی استراتژی در جهت حفظ نیروی سلامت در شرایط گسترش کووید-19، شناسایی عوامل ...
-
اثربخشی ارگونومی مبتنی بر مدیریت استرس شغلی بر شاخص توانایی کار و استرس شغلی کارگران در یک صنعت تولید قطعات خودرو
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2021-04-01)زمینه و هدف: در صنعت تولید خودرو، مونتاژکاران به دلیل بار کاری زیاد در معرض استرس شغلی می باشند. استرس با توانایی کار ارتباط دارد و می تواند بر آن تاثیر منفی بگذارد. این پژوهش تأثیر برنامه ارگونومی مبتنی بر مدیریت استرس ...
-
طردشدگی در محیط کار و پنهانسازی دانش با نقش میانجی تنش شغلی (موردمطالعه کارکنان بیمارستانهای دولتی استان لرستان)
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2020-12-01)زمینه و هدف: هدف از انجام این مطالعه بررسی اثرگذاری طردشدگی در محیط کار بر پنهانسازی دانش با توجه به نقش میانجی تنش شغلی بوده است. روش کار: این مطالعه بر اساس هدف کاربردی و از منظر نحوه جمعآوری دادهها در حوزه مطالعات ...
-
مقایسه رضایت شغلی و استرس شغلی در پرستاران و کارکنان اتاق عمل و هوشبری
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2020-12-01)زمینه و هدف: توجه به نیروی انسانی یکی از اصول اساسی برای افزایش بهره وری و کیفیت ارائه خدمات در بیمارستان ها می باشد. لذا مطالعه حاضر با هدف مقایسه سطح رضایت شغلی و استرس شغلی و ارتباط این دو مولفه در پرستاران و کارکنان ...
-
شناسایی و ارزیابی خطای انسانی در فرآیند عملیاتیسازی انواع خودروهای آتشنشانی
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2020-12-01)زمینه و هدف: آتشنشانی حرفهای دشوار و خطرناک است. این شغل نیازمند تصمیمگیری و سرعت عمل در شرایط اضطراری میباشد. چنین شرایطی، احتمال بروز خطاهای انسانی را افزایش میدهد. عملیات راهاندازی خودروهای آتشنشانی بهعنوان اولین ...
-
رابطه بین پوسچر کاری و تناسب آنتروپومتریکی در ایستگاههای کار: مطالعه موردی در چند صنعت بافندگی
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2020-12-01)زمینه و هدف: طراحی ایستگاههای کاری متناسب با ابعاد آنتروپومتریک میتواند از پوسچرهای کاری نامطلوب پیشگیری و ریسک اختلالات اسکلتی عضلانی را کاهش دهد. مطالعه حاضر با هدف بررسی تطابق آنتروپومتریک ایستگاههای کاری و ارتباط ...
-
شناسایی و ارزیابی خطاهای انسانی مانورچیهای لکوموتیوها با استفاده از تکنیک SHERPA: یک مطالعه موردی در پروژه تعمیرات و توسعه بهره برداری ریلی
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2020-12-01)زمینه و هدف: با وجود فنآوریهای پیچیده در بسیاری از محیطهای شغلی، خطاهای انسانی به دلیل منتهی شدن به حوادث ناگوار از اهمیت بالایی برخوردار است. لذا، پیشگیری و محدودساختن پیامدهای ناشی از خطاهای انسانی، شناسایی و علتیابی ...



