تحقیق حاضر به ارزیابی امکان­ پیاده­ سازی بودجه ­ریزی عملیاتی در شهرداری شیراز می­ پردازد. بر همین اساس، جهت امکان­ سنجی اجرای بودجه­ ریزی عملیاتی، پرسش‌ نامه­ ای تهیه و مدلی جهت امکان­ سنجی اجرای بودجه عملیاتی ارائه گردیده ...

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین سلامت و عدالت سازمانی و تاثیر آن بر رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری شیراز می باشد. بدین منظور از ابزار پرسش نامه که ترکیبی از سه پرسش نامه استاندارد: سلامت سازمانی لایدن و کلینگل با ...

 هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر مشتری مداری در شهرداری شهرهای شیراز و نی ریز می باشد. در قالب مدل پیشنهادی پژوهش ابتدا تاثیر مشتری مداری را به عنوان متغیری برون زا بر سه متغیر بازاریابی ...

یکی از مهم‌ترین نهادهای مردمی که در جامعه مدنی شکل می­ گیرند شوراها هستند، که می ­توان آن را به عنوان یک نهاد بینابین در نظر گرفت، چراکه از یک طرف یک پای در حکومت و از طرفی پای دیگر در جامعه مدنی دارد. شورا محل جمع‌بندی ...

عوامل روان­شناختی مثبت در محیط کار، موجب افزایش نگرش‌های شغلی چون تعهد سازمانی و پیامدهای کاری چون رضایت و عملکرد شغلی کارکنان می‌شود. از این رو با توجه به موثر بودن عامل فرهنگ به نظر می‌رسد آزمون چنین روابطی در فضای ...