زمینه و هدف: در سال‌های اخیر- با توجه به رشد رقابت در صنایع مختلف- مدیریت دانش به عنوان موضوع حیاتی مطرح شده است. پیاده‌سازی مدیریت دانش، مستلزم انتخاب راهبرد مدیریت دانش متناسب با سازمان، جهت اداره سرمایه فکری و دانشی ...

زمینه و هدف: امروزه در کنار سرمایه‌های انسانی، مالی و اقتصادی؛ سرمایه دیگری در سازمان‌ها و جوامع، با عنوان «سرمایه‌ اجتماعی» مطرح شده است که می‌تواند بر روی عملکرد سازمان تأثیرگذار باشد؛ از طرفی، پیشرفت فناوری و سوق به سمت ...

زمینه و هدف: راهبردهای پایدار منابع انسانی باید به سازمان کمک کنند تا منابع انسانی‌اش را برای رسیدن به یک «شبکه بهینه» از اهداف سازمان و نیز جامعه‌ای پایدار، مدیریت کند. هدف از انجام این پژوهش، تعیین نوع راهبردهای اقتضائی ...

زمینه و هدف: سیستم نت باید قادر به انجام وظایف و فعالیت‌ها در شرایط مختلف انتظامی بوده؛ پشتیبانی مورد نیاز و ایجاد شده را در مکان و زمان مناسب، برای عملیات انتظامی فراهم کند. هدف از انجام این تحقیق، «طراحی الگوی راهبردی و ...

زمینه و هدف: امروزه مطالعه شایستگی‌های مدیران، یکی از مهم‌ترین زمینه‌های تحقیقی در مدیریت منابع انسانی با هدف تشخیص دانش و مهارت‌های مورد نیاز مدیران است. هدف از این تحقیق، شناسایی و تعیین شایستگی‌های مورد نیاز مدیران ورزشی ...