نظام پیشنهادها نظامی مدون برای به‌کارگیری ایده‌های کارکنان و بهبود فعالیت‌های سازمانی است. با وجود این، استقرار آن بدون تدارک بسترهای زیرساختی لازم منفعت زیادی عاید سازمان نخواهد نمود. بر این اساس، هدف از این پژوهش امکان‌سنجی ...

در این پژوهش، با درک ضرورت تبیین الگوی محیط‌شناسی مطلوب برای نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران، به واکاوی در علوم متنوع و رشته‌های متکثر پرداخته‌ایم. هدف اصلی از مقاله این است که، با بررسی خرده‌نظریه‌ها و تفکرات برخی از ...

در این پژوهش به بررسی نقش توسعة ساختار سازمانی بر بهره‌وری کارکنان ناجا از دیدگاه فرماندهان و مدیران می‌پردازیم. تحقیق، از نظر هدف، از نوع کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها توصیفی و از نوع پیمایشی است. این تحقیق، به ...

اگرچه محیط‌های کاری بیش از پیش پیچیدة پلیس‌ها مستلزم الگوهای اشتراکی رهبری هستند، مستندات تجربی اندکی دربارة شیوة تسهیل رهبری اشتراکی در پلیس وجود دارد. هدف از نگارش این مقاله بررسی نقش رهبرهای تحول‌آفرین در حمایت از رهبری ...

هدف از این پژوهش شناسایی روابط بین سرمایة اجتماعی با فرسودگی شغلی و اهمال‌کاری نیروی پلیس در کلانتری‌های شرق استان تهران است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعة آماری پژوهش همة کارکنان شاغل فرماندهی انتظامی ویژة ...