دانش منبعی راهبردی و باارزش برای سازمان‌ها محسوب می‌گردد. روش مدیریت این منبع بالقوه بر سرعت، شفافیت، انعطاف‌پذیری، صحت، رعایت عدالت و احترام به دیدگاه‌های ارباب رجوع و به طور کلی بر کیفیت خدمات تأثیرگذار است. دو مفهوم ...

زمینه و هدف: هدف از انجام این پژوهش« بررسی رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه علوم انتظامی امین» است. به همین منظور در این مقاله عدالت سازمانی را با سه بعد توزیعی، رویه ای و مراوده ای مفهوم ...

امروزه شرکت‌ها و سازمان‌ها به موضوع مسئولیت اجتماعی و استانداردهای مطرح در این حوزه برای به دست آوردن مزیت‌های رقابتی اهمیتی فراوان قائل هستند. در حوزة مسئولیت اجتماعی استاندارد ایزو 26000 مطرح است. با توجه به برخورد نزدیک ...

مطالعه موردی، یکی از روش‌های تحقیق در علوم انسانی است که عبارتست از رویکردی برای ایجاد درکی عمیق و چندجانبه از یک موضوع پیچیده در بستر دنیای واقعی،بنابراین، این روش هنگامی بکار می‌رود که محقق سعی در بررسی و درک دقیق یک یا ...

رهبری مهمترین عامل در تداوم حیات و استمرار موفقیت سازمان است و نقشی بسیار مهم و حیاتی در رشد، بالندگی و پیشرفت یک سازمان بر عهده دارد. یک رهبر قبل از شناخت دیگران باید خود را بشناسد. رهبران اثر بخش به طور مداوم در جستجوی ...

هدف از این پژوهش رتبه‌بندی تأثیر ویژگی‌های مورد نیاز مدیران بر مدیریت کیفیت و معیارهای تعالی سازمانی در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و طراحی و عرضة الگوی مورد نیاز برای آن است. این پژوهش از بُعد هدفْ کاربردی و از نظر ...