دوره 1392, شماره 30
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
- 
رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با چابکی سازمانی در دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس+10) شهرستان ارومیه (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2013-12-22)هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و چابکی سازمانی در بین کارکنان دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس+10) شهرستان ارومیه است. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل ...
 
- 
نقش روشهای تدریس بر اثر بخشی یادگیری فرآگیران (مرکز آموزش ولی عصر(عج) تبریز ) (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2013-12-22)بهکارگیری روشهای تدریس مناسب از جمله شاخصهای مهم افزایش کیفیت آموزشی محسوب میشود. بر این اساس تحقیق حاضر با هدف آگاهی از نقش روشهای تدریس بر اثربخشی یادگیری فراگیران مرکز آموزش ولی عصر(عج) تبریز اجرا شده است. این تحقیق ...
 
- 
بررسی تأثیر دورههای آموزشی مهارتهای مدیریت بر توسعه مهارت رهبری تحول مثبت کارکنان یک مرکز تحقیقات دفاعی (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2013-12-22)سازمانها امروزه در راستای برنامههای توسعه و بهسازی منابع انسانی خود اقدام به برگزاری دورههای آموزشی متعددی در سطوح مختلف میکنند و بخش قابل ملاحظهای از منابع سازمان صَرف برگزاری این دورهها میشود، اما در بسیاری موارد ...
 
- 
بررسی رابطه دانش پلیسی با تحول سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی امین (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2013-12-22)زمینه و هدف: در جهان امروز که سرعت تغییرات بسیار چشمگیر بوده و عمدهترین ویژگی آن جابهجایی شدید در قدرت، تغییرات پرشتاب، پیچیدگی فزاینده، رقابت روزافزون و افزایش شدید تولید دانش است، مدیران سازمانها به خصوص سازمان پلیس ...
 
- 
بررسی تأثیر هولوگرافی بر خلاقیت در سازمانها (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2013-12-22)هدف: با توجه به اهمیت و ضرورت خلاقیت در سازمانها و لزوم بررسی عوامل تأثیرگذار بر آن، این تحقیق با هدف بررسی تأثیر هولوگرافی بر خلاقیت انجام شده است. این تحقیق میتواند، منجر به شناسایی عوامل و موانع تقویت خلاقیت در سازمانها ...
 



