دوره 14, شماره 4
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
کارکردهای سیاست جنایی ایران در پیشگیری از جرائم مرتبط با ضمانتنامههای بانکی
(دانشگاه علوم انتظامی, 2019-12-22)سیاست جنایی هر کشوری از مجموعه اقدامات کیفری و غیر کیفری که جامعه در قبال پدیدة جرم صورت میدهد تشکیل میشود. معمولاً تلاش شده است این اقدامات در قوانین عام و کلی بیان شوند تا الگویی در برابر تمامی ارکان دولت باشند ...
-
الگوی عملیاتی کشف جرم براساس ارزیابی قانون مبارزه با پولشویی در ایران
(دانشگاه علوم انتظامی, 2019-12-22)زمینه و هدف: توجه به ابعاد جهانی مبارزه با پولشویی و اثرات مخرب پولشویی بر اقتصاد ایران کشف پولشویی مدنظر واحدهای جرمیابی قرار گرفته است. پژوهش حاضر با هدف ارزیابی قانون مبارزه با پولشویی در ایران بهمنظور ارائه الگوی ...
-
الگوی معماری نگهداشت منابع انسانی ناجا
(دانشگاه علوم انتظامی, 2019-12-22)زمینه و هدف: معماری نگهداشت منابع انسانی تلاش میکند با حفظ سلامت، بهبود رضایت و ارتقاء تمایل کارکنان به ادامه همکاری، سازمانها را در استفاده از ارزشمندترین منبع خود یاری کند. پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی معماری نگهداشت ...
-
تأثیر بکارگیری سامانه رخدادهای انتظامی در مدیریت پیشگیری انتظامی از جرم
(دانشگاه علوم انتظامی, 2019-12-22)زمینه و هدف: هدف از انجام پژوهش حاضر؛ شناخت میزان تأثیر بکارگیری سامانه رخدادهای انتظامی در مدیریت پیشگیری انتظامی از جرم در فرماندهی انتظامی استان قم است. روش: پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر ماهیت دادهها، توصیفی- ...
-
موانع استقرار و اجرای بودجهریزی عملیاتی در نیروی انتظامی
(دانشگاه علوم انتظامی, 2019-12-22)زمینه و هدف: یکی از اصلاحات در نظام بودجهریزی کشورمان مطابق با ماده 138 قانون برنامه چهارم توسعه، حرکت به سوی «بودجهریزی عملیاتی» است که بر سنجش عملکرد دولتها تأکید میکند. استقرار بودجهریزی عملیاتی مستلزم اجرای حسابداری ...
-
الگوی بهبود ساختارها و فرآیندهای کاری کلانتریها با رویکرد پلیس ناب
(دانشگاه علوم انتظامی, 2019-12-22)زمینه و هدف: نیاز به بهینهسازی مصارف و بهبود کارآیی در نهادهای عمومی از جمله پلیس بیش از پیش به چشم میآید. رویکرد پلیس ناب در سالهای گذشته در پلیس کشورهایی همچون انگلستان، کانادا، دانمارک و امارات نتایج مطلوبی به بار ...
-
رابطه سرمایه اجتماعی و فرهنگی با اخلاق حرفهای در بین کارکنان فرماندهی انتظامی شهر کرمانشاه
(دانشگاه علوم انتظامی, 2019-12-22)زمینه و هدف: یکی از راهبردهای اساسی نیروی انتظامی برای توسعه نظم و امنیت در کشور، ارتقاء اخلاق حرفهای در سازمان است. بر همین اساس هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و فرهنگی با اخلاق حرفهای در بین کارکنان یگانهای ...
-
فراتحلیل پژوهشهای مرتبط با عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان نیروی انتظامی
(دانشگاه علوم انتظامی, 2019-12-22)مقدمه: همه ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ، عملکرد ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺳﺎزﻣﺎن را حیاتی ﻗﻠﻤﺪاد ﻛﺮده و ﺑﺮای آن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰی میﻛﻨﻨﺪ و ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎی زﻳﺎدی صرف میکنند. با توجه به ضرورت افزایش عملکرد کارکنان بهعنوان عامل اساسی تعالی سازمان، یکی از معضلهای اساسی ...



