دوره 6, شماره 2
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
عوامل مؤثر بر استرس شغلی دانشآموختگان شاغل در کلانتریهای تهران بزرگ
(دانشگاه علوم انتظامی, 2011-06-22)هدف و زمینه: استرس شغلی یکی از شایعترین بیماریهای عصر ماست. تحقیقات نشان میدهند که استرس شغلی میتواند از ناحیه عوامل فردی، ماهیت و ویژگیهای شغلی و نقشهای سازمانی، ساختار سازمانی، ارتباطات، مدیریت سازمان و غیره بر فرد ...
-
بررسی بودجهریزی در دانشگاه علوم انتظامی و راه کارهای اصلاح آن
(دانشگاه علوم انتظامی, 2011-06-22)زمینه و هدف: دانشگاه علوم انتظامی بهعنوان تنها مرکز آموزش عالی در نیروی انتظامی سهم عمدهای در تربیت افسران و همچنین ارتقاء سطح علمی و تحصیلی آنان دارد. با توجه به اهمیت دانشگاه در تأمین اهداف نیروی انتظامی و نقش انکارناپذیر ...
-
ارتباطات در بحران
(دانشگاه علوم انتظامی, 2011-06-22)زمینه و هدف: بحران بهطور ناگهانی به وقوع میپیوندد و برای ساختهای زیربنایی و یا ارزشها و هنجارهای اساسی یک نظام تهدیدی جدی است از این رو مستلزم واکنش سریع میباشد. با توجه به نقش اطلاعرسانی و ارتباطات در بحران، هدف ...
-
شناخت تهدیدات ناشی از جرایم سازمانیافته علیه امنیت عمومی جمهوری اسلامی ایران
(دانشگاه علوم انتظامی, 2011-06-22)زمینه و هدف: امنیت همواره یکی از دغدغههای انسان و جوامع بشری محسوب شده و نظر به افزایش اهمیت آن در جوامع، ابزار، شیوهها و رویکردهای ایجاد و حفظ آن دست خوش تحولات حیرت آوری گردیده است. طی سالیان اخیر، امنیّت عمومی که ...
-
ارزیابی کارآیی نسبی واحدهای پلیس با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها: مطالعه مروری
(دانشگاه علوم انتظامی, 2011-06-22)زمینه و هدف: یکی از مهمترین نیازهای هر سازمان در جهت حفظ توان پاسخگویی به شرایط رقابتی و مطالبات روزافزون محیطی، افزایش کارآیی سازمانی در کلیه سطوح است. پیشنیاز این امر، تدارک روشی برای سنجش کارآیی و یافتن نقاط ضعف واحدهای ...
-
عوامل و ریشههای بحران قومی در ایران پس از انقلاب اسلامی (مطالعه موردی: کردستان)
(دانشگاه علوم انتظامی, 2011-06-22)زمینه و هدف: مجموعهای از عوامل و مؤلفهها، منطقه کردستان را در طی سالهای بعد از انقلاب به یک منطقه بحرانی تبدیل نموده است. این پژوهش به بررسی و سنجش بحرانهای قومی در کردستان ایران بعد از انقلاب اسلامی میپردازد و همچنین ...
-
نقش کیفیت زندگیکاری در تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی
(دانشگاه علوم انتظامی, 2011-06-22)زمینه و هدف: کیفیت زندگیکاری، مجموعهای از اقدامات و اصلاحات مستمر است که از طریق بهبود شرایط کار، غنیسازی شغل، تواناسازی کارکنان و افزایش دانش، بینش و مهارتهای حرفهای آنان، منافع بلندمدت فرد، سازمان و جامعه را محقق ...
-
ارزیابی کیفیت خدمات انتظامی پلیس +10 با استفاده از مدل تحلیل سروکوال
(دانشگاه علوم انتظامی, 2011-06-22)زمینه و هدف: نهادخدمات اجتماعی در سالهای اخیر به علت افزایش رقابت و به منظور حفظ بقا و افزایش سودآوری خویش مجبور به ارائه خدماتی متنوعتر و با کیفیتتر شده اند. به دلیل اهمیت کیفیت خدمات متعالی، همواره این سئوال مطرح است ...



