دوره 4, شماره 4
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
- 
بررسی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر شکلگیری پشتیبانی هدفمند در نیروی های نظامی (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)تدبیر کارکردی مشترک آمادو پشتیبانی هدفمند، بینانگر رویکرد جامع و یک پارچه برای دگرگون کردن توانمندی های آمادو پشتیبانی نیرو های مسلح و تغییر چشمگیرکیفیت شیوه تداراکاتو پشتیبانی می باشد. بر این اساس هدف این پژوهش، شناسایی ...
 
- 
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر تعالی سازمانی (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر تعالی سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان لنگرود بود. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری 1198نفر که شامل کلیه کارکنان و معاونتها، دفاتر آموزش و پرورش ...
 
- 
بررسی عملکرد باشگاههای ورزشی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) بر مبنای بازاریابی کارآفرینانه (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)بازاریابی کارآفرینانه را به عنوان شناسایی فعال و بهره برداری از فرصتها برای کسب و حفظ مشتریان سودآور از طریق رویکردهای نوآورانه به مدیریت ریسک، اهرم کردن منابع و ایجاد ارزش تعریف کردهاند و عملکرد نیز بمعنی سطح دسترسی به ...
 
- 
بررسی اثرات نقش آموزش خانواده، مدرسه و جامعه بر پیشرفت تحصیلی (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر کارکردهای آموزش خانواده، محیط مدرسه و کلاس و فعالیتهای فوق برنامه بر پیشرفت تحصیلی دانشآموزان بود. روش پژوهش از نوع همبستگی بود و جامعه آماری را کلیه دانش آموزان دختر متوسطه سوم استان مازندران ...
 
- 
بررسی نقش تعدیلگر رهبری زهر آگین میان سرمایه اجتماعی و بد رفتاری سازمانی (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)هدف پژوهش بررسی نقش تعدیلگر رهبری زهر آگین در رابطه میان سرمایه اجتماعی و بد رفتاری سازمانی میان کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) می باشد. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی است و از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعه ...
 
- 
ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی براساس مدیریت دانش و هوش هیجانی (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)هدف اساسی پژوهش حاضر ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی براساس مدیریت دانش و هوش هیجانی در صنعت نفت ایران که شامل بخش دریایی است می باشد. جامعه آماری در این پژوهش مدیران و کارکنان شرکت های زیر مجموعه صنعت نفت هستند. برای ...
 
- 
بررسی تأثیر معنویت در سازمان بر اشتیاق شغلی پرسنل منطقه یکم نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه معنویت در سازمان (نگرش معنوی و توانایی معنوی) با اشتیاق شغلی (نیرومندی، ایثار و جذب) انجام گردید. روش تحقیق، از نظر هدف، کاربردی بوده و بر حسب روش تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی است که با ...
 
- 
ارائه مدل بومی برای پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت های آموزشی دریایی (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)در هزاره جدید، دانش یگانه منبع مزیت رقابتی پایدار شناخته شده است لذا؛ خلق، انباشت و اداره آن در سازمان ها نیز، به راهبردی ارزش آفرین تبدیل شده است. دانش عمدتاً در سرمایۀ انسانی سازمان قرار دارد و استقرار مدیریت دانش در ...
 
- 
شناسایی موانع نوآوری باز در دانشگاه ها (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)دانشگاه ها امروزه در یک محیط تکنولوژیکی با رشد سریع و پیچیده قرار دارندکه نیازمند به فرایند های نوآوری پویا می باشند تا بتوانند جهت غلبه بر موانع و چالش ها، تمام اجزای اکوسیستم دانشگاه را ادغام نمایند. این چارچوب جدید ...
 
- 
بررسی رابطه ی مولفه های سرمایه روانشناختی برانطباق پذیری مسیرشغلی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)بررسی رابطه ی مولفه های سرمایه روان شناختی برانطباق پذیری مسیرشغلی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) ناصرپورصادق ،حمید فروزان چکیده هدف این پژوهش تعیین رابطه بین انطباقپذیری ...
 



