دوره 4, شماره 4

 

ارسال های اخیر

  • بررسی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری پشتیبانی هدفمند در نیروی های نظامی 

    سلطان آبادی, محمد (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)
    تدبیر کارکردی مشترک آمادو پشتیبانی هدفمند، بینانگر رویکرد جامع و یک پارچه برای دگرگون کردن توانمندی های آمادو پشتیبانی نیرو های مسلح و تغییر چشمگیرکیفیت شیوه تداراکات­و پشتیبانی می باشد. بر این اساس هدف این پژوهش، شناسایی ...

  • بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر تعالی سازمانی 

    مطلبی ورکانی, ابوطالب؛ مطلبی ورکانی, ابوطالب؛ عسکری, زهرا؛ عسکری, زهرا (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)
    هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر تعالی سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان لنگرود بود. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی می­باشد. جامعه آماری 1198نفر که شامل کلیه کارکنان و معاونت­ها، دفاتر آموزش و پرورش ...

  • بررسی عملکرد باشگاه‌های ورزشی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) بر مبنای بازاریابی کارآفرینانه 

    دولتی, حسن؛ محمدی, علیرضا (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)
    بازاریابی کارآفرینانه را به عنوان شناسایی فعال و بهره برداری از فرصت‌ها برای کسب و حفظ مشتریان سودآور از طریق رویکردهای نوآورانه به مدیریت ریسک، اهرم کردن منابع و ایجاد ارزش تعریف کرده‌اند و عملکرد نیز بمعنی سطح دسترسی به ...

  • بررسی اثرات نقش آموزش خانواده، مدرسه و جامعه بر پیشرفت تحصیلی 

    علوی اندراجمی, معصومه؛ ایزدی, صمد (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)
    هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر کارکردهای آموزش خانواده، محیط مدرسه و کلاس و فعالیت‌های فوق برنامه بر پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان بود. روش پژوهش از نوع همبستگی بود و جامعه آماری را کلیه دانش آموزان دختر متوسطه سوم استان مازندران ...

  • بررسی نقش تعدیلگر رهبری زهر آگین میان سرمایه اجتماعی و بد رفتاری سازمانی 

    فتح الهی, عارف؛ پورآقاجان حسینی, سید رضا (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)
    هدف پژوهش بررسی نقش تعدیلگر رهبری زهر آگین در رابطه میان سرمایه اجتماعی و بد رفتاری سازمانی میان کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) می باشد. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی است و از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعه ...

  • ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی براساس مدیریت دانش و هوش هیجانی 

    ناظم, فتاح؛ لاجوردی, آژند (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)
    هدف اساسی پژوهش حاضر ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی براساس مدیریت دانش و هوش هیجانی در صنعت نفت ایران که شامل بخش دریایی است می باشد. جامعه آماری در این پژوهش مدیران و کارکنان شرکت های زیر مجموعه صنعت نفت هستند. برای ...

  • بررسی تأثیر معنویت در سازمان بر اشتیاق شغلی پرسنل منطقه یکم نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران 

    اقبالی, صادق؛ همتی گلیان, سید ابراهیم؛ رعیت پیشه, محمدعلی (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)
    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه معنویت در سازمان (نگرش معنوی و توانایی معنوی) با اشتیاق شغلی (نیرومندی، ایثار و جذب) انجام گردید. روش تحقیق، از نظر هدف، کاربردی بوده و بر حسب روش تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی است که با ...

  • ارائه مدل بومی برای پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت های آموزشی دریایی 

    عدلی, فریبا؛ احمدی, زهرا؛ مهران, گلنار؛ فکری, علی اکبر (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)
    در هزاره جدید، دانش یگانه منبع مزیت رقابتی پایدار شناخته شده است لذا؛ خلق، انباشت و اداره آن در سازمان ها نیز، به راهبردی ارزش آفرین تبدیل شده است. دانش عمدتاً در سرمایۀ انسانی سازمان قرار دارد و استقرار مدیریت دانش در ...

  • شناسایی موانع نوآوری باز در دانشگاه ها 

    مدهوشی, مهرداد؛ کیاکجوری, کریم (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)
    دانشگاه ها امروزه در یک محیط تکنولوژیکی با رشد سریع و پیچیده قرار دارندکه نیازمند به فرایند های نوآوری پویا می باشند تا بتوانند جهت غلبه بر موانع و چالش ها، تمام اجزای اکوسیستم دانشگاه را ادغام نمایند. این چارچوب جدید ...

  • بررسی رابطه ی مولفه های سرمایه روانشناختی برانطباق پذیری مسیرشغلی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) 

    فروزان, حمید؛ پورصادق, ناصر (دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر, 2018-02-20)
    بررسی رابطه ی مولفه های سرمایه روان شناختی برانطباق پذیری مسیرشغلی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر) ناصرپورصادق ،حمید فروزان چکیده هدف این پژوهش تعیین رابطه بین انطباق‌پذیری ...