بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر تعالی سازمانی

Abstract

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر تعالی سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان لنگرود بود. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی می­باشد. جامعه آماری 1198نفر که شامل کلیه کارکنان و معاونت­ها، دفاتر آموزش و پرورش شهرستان لنگرود،که طبق احکام کارگزینی قراردادی­، رسمی آزمایشی و قطعی در بخش­های مختلف این سازمان در سال 1397 اشتغال داشته اند. روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای ساده و حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان برابر 155 نفر­(59 نفر مرد و 96 نفر زن) بود، جمع­آوری داده­ها از طریق سه پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون، فرهنگ سازمانی دنیسون و تعالی سازمانی ایمانی انجام شد؛ روایی آن، روایی محتوا بود و پایایی پرسش­نامه­ها، از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای مدیریت دانش 90/ 0­، فرهنگ سازمانی 89/ 0و تعالی سازمانی 86/0 محاسبه شد. نتایج حاصل از طریق آزمون رگرسیون نشان داد که، در سوال اصلی تحقیق فرهنگ سازمانی بر تعالی سازمانی آموزش و پرورش شهرستان لنگرود تاثیر دارد؛ و با توجه به ضریب بتا، به ازای یک واحد تغییر در فرهنگ سازمانی، 782/0 واحد تغییر در تعالی سازمانی آموزش و پرورش شهرستان لنگرود به وجود خواهد آمد. همچنین مدیریت دانش بر تعالی سازمانی آموزش و پرورش شهرستان لنگرود تاثیر دارد؛ و با توجه به ضریب بتا، به ازای یک واحد تغییر در مدیریت دانش، 618/0 واحد تغییر در تعالی سازمانی آموزش و پرورش شهرستان لنگرود به وجود خواهد.