زمینه و هدف: چشم‌انداز کسب‌وکار معاصر به سبب عدم‌اطمینان و تشدید رقابت، اتخاذ استراتژی‌های جدید را برای رشد شرکت‌ها ضروری می‌سازد. درهمین راستا رویکرد یادگیری استراتژیک قادر است کسب‌وکارها را توانمند سازد تا به سرعت تغییرات ...

بیان مسئله:در دنیای امروز، سازمان‌های دولتی با مسائل پیچیده و عدم قطعیت‌های بی‌سابقه‌ای مواجه هستند. روش‌های سنتی تصمیم‌گیری که تکیه بر تحلیل‌های داده‌محور و رویکردهای عقلانی-منطقی –خطی دارند، دیگر نمی‌توانند به طور مؤثر ...

زمینه و هدف: رویکرد نوآوری باز که بر جریان آزاد دانش و همکاری میان سازمان‌ها و ذینفعان تأکید دارد، می‌تواند چالش بهره‌گیری از ایده‌ها و منابع خارجی و داخلی را که سازمان‌های دفاعی با آن روبرو هستند، برطرف کند. با این حال، ...

زمینه و هدف: سیاست‌گذاری توسعه کارآفرینی سازمانی حرکتی به‌سوی رشد کسب‌وکار، ایجاد اقتصاد نوین و ترویج کارآفرینی است سازمان‌های جهت توسعه فعالیت‌های کارآفرینانه در محیط پیچیده با چالش‌های مختلفی مواجه‌اند که نیازمند به طراحی ...

زمینه و هدف: مدیریت استعداد به‌عنوان یکی از فرآیندهای استراتژیک در سازمان‌ها، نقش مهمی در شناسایی، جذب، توسعه و حفظ کارکنان کلیدی ایفا می‌کند. با افزایش رقابت در بازارهای جهانی و تغییرات سریع محیطی، سازمان‌ها به‌دنبال ...

زمینه و هدف: قصد کارآفرینانه سبز به عنوان تعهد راه‌اندازی یک کسب و کار جدید که به محیط زیست آسیب نمی‌زند، اشاره می‌کند و پتانسیل رسیدگی به چالش‌های پایداری که اقتصاد جهانی با آن مواجه است را دارد. لذا، هدف پژوهش حاضر بررسی ...