• رابطه‌‌ی تناسب فرد- سازمان با رضایت شغلی مدیران پرستاری بیمارستان‌های منتخب آموزشی شهر اصفهان 

  احمد رضا رئيسي؛ سوسن بهرامي؛ سميه صفدري؛ سميه شفيعي (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  ---

• آگاهی پرستاران از آیین‌نامه‌های رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه‌ای شاغلان حرفه‌های وابسته به علوم پزشکی 

  فرانک شفيعي؛ فرزانه فرهاديه؛ سيد علي طاهري؛ راحله سموعي؛ ارسلان پيراسته (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  مقدمه: با گسترش نقش حرفه‌ای پرستاران، اين گروه از كادر درماني از جنبه‌های قانونی و اخلاقی، مسؤول تمام جوانب مراقبت‌های بهداشتی هستند، از این رو باید پاسخ‌گوی اعمال خود باشند و قانون را به عنوان عنصر اصلی کار خود بشناسند. ...

  ---

• آشنایی با رویکرد مدیریت فرایند کسب و کار در سازمان‌های بهداشتی و درمانی 

  محمدحسين يارمحمديان؛ حسين ابراهيمي‌پور؛ فرزانه دوستي (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  ---

• فرسودگي شغلي در درمانگران مراكز ترك اعتياد داراي مجوز و ارتباط آن با ويژگي‌هاي فردي و شغلي آن‌ها در شهر اصفهان* 

  طيبه طيباني؛ آيت اله سهرابي؛ راحله سموعي (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  مقدمه: با توجه به افزايش مراكز درمان اعتياد در كشور و اهميت موضوع بررسي سلامت درمانگران مراكز ترك اعتياد، به دليل ارتباط آنان با بيماران دچار آسيب، اين مطالعه با هدف تعيين فرسودگي شغلي درمانگران مراكز ترك اعتياد دارای ...

  ---

• نیازهای پژوهشی استادان هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان 

  راحله سموعي؛ طيبه طيباني؛ محسن مصلحي (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  مقدمه: پژوهش يكي از شاخص‌هاي مهم موفقيت جوامع در حوزه‌هاي مختلف علمي، تكنولوژي، اقتصادي و ... است. استادان و دانشگاهيان هم از جمله مهم‌ترين گروه‌هاي داراي رسالت علمي و اجرايي در اين زمينه هستند. هدف این مطالعه، تعیین ...

  ---

• دیدگاه مدیران سلامت اصفهان از اصول فلسفی مراقبت‌های اولیه‌ی بهداشتی 

  اسداله شمس؛ مژگان مصدق؛ الهام اسدي؛ سعيد افروغ (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  مقدمه : امروزه بیش از هر زمان دیگر فراموش کرده‌ایم که حل دشواری‌های بهداشتی بستگی به آن دارد که خود مردم چه کاری را باید برای خودشان انجام دهند. وظیفه‌ی خطیر خدمات بهداشتی هوشمندانه از جمله نظام مراقبت‌های اولیه‌ی بهداشتی ...

  ---

• قابلیت‌های گردشگری دندانپزشکی اصفهان 

  عليرضا جباري؛ فرزانه محمودي ميمند؛ فاطمه نظام دوست؛ زهرا آقا رحيمي؛ ليلا شجاعي (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  Introduction: In recent years, dental tourism had a growing trend. As a branch of medical tourism, in dental tourisms people travel abroad to receive dental services which are with a higher cost in their country. This ...

  ---

• طرح جا و مکان در بازسازی بخش اورژانس بیمارستان شریعتی اصفهان 

  مسعود فردوسي؛ مرضيه فتاحي؛ سمانه جعفري (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  مقدمه: مطالعات طرح جا و مکان جهت پاسخ‌گویی بهتر به نیازها و افزایش کارایی فضاهای فیزیکی بیمارستان انجام می‌شود. از این رو، هدف عمده‌ی این پژوهش، اصلاح فرایندهای گردش کار بخش اورژانس از طریق مطالعه‌ی طرح جا و مکان در روند ...

  ---

• رابطه‌ی رفتار شهروندي سازماني و كيفيت زندگي كاري كاركنان بيمارستان‌هاي آموزشي- درماني قزوين 

  رفعت محبي‌فر؛ حسين صفري؛ حسن جعفري؛ بهمن احدي نژاد؛ مهديه تركا (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  ---

• تعهد سازمانی كاركنان مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی استان اصفهان 

  سيد محمد احسان فرح آبادي؛ مرضيه فتاحي؛ مهرزاد آرتنگ؛ اکبر حسن زاده (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  Introduction: One of the most important duties of manager is to organize and maintain enterprise systems. Managers are responsible for the amount and type of employee commitment to the values of organization. Committed ...

  ---

• نقش اعتماد در خودكارامدي جمعي اعضاي هيأت علمي ‌دانشگاه‌هاي اصفهان، علوم پزشكي و صنعتي اصفهان 

  سيد حميدرضا شاوران؛ سعيد رجايي پور؛ ايرج کاظمي؛ بي بي عشرت زماني (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  مقدمه: دانشگاه‌ها و اعضاي هيأت علمي آن‌ها مسؤول تربيت دانشجوياني هستند که مسؤوليت‌هاي اجتماعي موجود در جامعه را بر عهده مي‌گيرند. براي تحقق اهداف جامعه و دانشگاه، اعضاي هيأت علمي بايد به رؤساي خود، همکاران و دانشجويان ...

  ---

• اثر ادراك مشتريان از سرمايه‌ی انساني بر شکل‌گيري تصوير ذهني آنان از بیمارستان 

  حبيب‌اله دعايي؛ منيره صالح نيا؛ سميه احمدزاده جزي (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  Introduction: Having a desirable image in a market can be considered as an asset for an organization. Therefore, using proper approaches, managers of such organizations must monitor and manage the image of their organizations ...

  ---

• عدالت در شاخص‌های مالی سلامت ایران در فاصله‌ی اجرای برنامه‌های سوم و چهارم توسعه 

  سعيد کريمي؛ نجمه بهمن زياري (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  سلامت یک پروسه‌ی چند محوری و در عین حال بسیار مهم است، از یک سو عوامل بسیاری در ایجاد و تداوم آن نقش دارد و حاصل مشارکت تمام دستگاه‌های اجرایی یک جامعه است و از طرف دیگر تأثیر قابل توجهی بر سایر بخش‌های جامعه دارد. آن چه ...

  ---

• رابطه‌ی بین سرمایه‌ی اجتماعی با سطح بهداشت روانی 

  محمود کيوان‌آرا؛ ناهيد توکلي؛ راحله سموعي؛ فاطمه توکلي (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  مقدمه : تمرکز بر مقوله‌ی سرمایه‌ی اجتماعی در سال‌های اخیر مبتنی بر تأثیر آن در افزایش و تولید سرمایه‌های انسانی و همچنین بالا بردن سطح سلامت عمومی جامعه بوده است. سرمایه‌ی اجتماعی به عنوان عاملی برای موفقیت در برنامه‌های ...

  ---

• ارزیابی برون‌سپاري خدمات پرستاري در بیمارستان آیت‌اله کاشانی اصفهان 

  مسعود فردوسي؛ سيد محمد احسان فرح آبادي؛ مريم مفيد؛ فرزانه رجاليان؛ مريم حقيقت؛ پرناز نقدي (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  Introduction: Hospitals are required to focus on core activities which are inevitable affair. The sensitivity of the monitoring and supervision mechanism as well as preserving and enhancing the quality of outsourced ...

  ---

• عوامل مؤثر بر بهره‌وري كاركنان بر اساس مدل Achieve(مطالعه موردی: کارکنان بيمارستان دكتر شريعتي اصفهان) 

  اکبر اعتباريان؛ کريم آذربايجاني؛ سعيد صالحي زاده؛ اميرحسين هنرمند (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, 2013-02-25)

  Introduction: It has been experienced that performance improvement and promotion of human resources as the most valuable assets of an organization has the most vital role in its success. The aim of this study was measuring ...

  ---

View more