خوشبختی یا رفاه کارکنان در هر سازمانی امری بسیار مهم است، زیرا کارکنان خوشحال در کار خود متعهدتر هستند. در اندازه گیری خوشبختی، یکی از جنبه های مهم که باید مورد توجه قرار گیرد، سطح مشارکت کارکنان است. این پژوهش شامل یک ...

ازپیامدهایناگواررشدسریعوبیرویهشهرهایبزرگ،افزایشجرایموناهنجاریها درآنهاست ا‌ز اینرو یکیازمسائلبرجستهومهمدرتحقیقاتیکهدرحیطهجرمدرکشورهایمختلف دنیابدانپرداختهمی‌شود بحثوقوع وترسازجرماست.پژوهش حاضر با هدف بررسیتاثیرعوامل جامعه ...

هدف این پژوهش، بررسی رابطه میان سرمایه روان­شناختی و شادکامی اجتماعی بود. روش پژوهش، توصبفی از نوع همبستگی از و جامعهآماریشاملکلیه افرادی که سن آن‌ها در دامنه­ی 65-15 سال در منطقه 4 شهر اهواز بود که ازتعداد 142575 نفری ...

عدمتامین اقتصادی، بیکاری، عدم برخورداری از مسکن،‌ عدم تغذیه و بهداشت مناسب، برخورداری از سطح فرهنگی پایین و بالاخره با فقر دست بر گریبان بودن و تنگدستی و زمینه را برای تن دادن به مواد مخدر و معتاد شدن افراد جامعه فراهم ...

هدف این تحقیق ، سنجش اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت فراگیران مرکز آموزشی انصارالمهدی استان خوزستان،بر اساس مدل هالتون است. روش تحقیق، پیمایش و ابزار تحقیق، پرسشنامه است . جامعهآماریشاملکلیهکارکنان نیروی انتظامی استان ...

هدف از این پژوهش بررسی اثربخشی آموزش هوش هیجانی بر افزایش خودکارآمدی پرسنل نیروی انتظامی شهرستان مسجد سلیمان بود. پژوهش از نوع آزمایشی دو گروهی (گروه آزمایش و گروه گواه) با پیش آزمون و پس آزمون بود. جامعه آماری شامل کلیه ...