سنجش نشاط کارکنان : تجزیه و تحلیل ابعاد مشارکت کارکنان

Abstract

خوشبختی یا رفاه کارکنان در هر سازمانی امری بسیار مهم است، زیرا کارکنان خوشحال در کار خود متعهدتر هستند. در اندازه گیری خوشبختی، یکی از جنبه های مهم که باید مورد توجه قرار گیرد، سطح مشارکت کارکنان است. این پژوهش شامل یک مطالعه دو مرحله ای برای شناسایی ابعاد مشارکت کارکنان شامل یک گروه متمرکز و یک نظرسنجی انجام شد. در طی گروه تمرکز، جنبه های مختلف کار که آنها را درگیر می کند شناسایی شد. در مرحله بعد، آیتم ها بر اساس ابعاد مشخص شده توسعه داده شد و داده ها از 9653 پاسخ دهنده جمع آوری شد. تحقیق با استفاده از یک عامل اصلی تجزیه و تحلیل عاملی انجام شد، نتایج تجزیه و تحلیل رگرسیون نشان می دهد که هر سه عامل به طور قابل توجهی بر شادی کارکنان تاثیر می گذارند. در پایان مدل مشارکت سه عامل تولید که بمنظور سنجش سطح مشارکت کارکنان ارائه گردیده تا سطح شادی آنها پیش بینی و بهبود یابد.