با وجود علاقه بسیار زیاد بشر به تمرکز و استقرار در شهرهای بزرگ، گاهی این اجتماع دچار ناپایداری‌هایی می‌شود. یکی از عوامل عمده ایجاد ناپایداری در روابط شهری، گونه‌ای از شهرنشینی با مشکلات حاد موسوم به اسکان غیر رسمی است. ...

این مقاله برآن است تا بر اساس اجرای طرح مکنا در کلانتری‌ها و پاسگاه‌های کشور، خواننده را به این سو هدایت کند که یکی از برکات طرح مکنا، سلامت اداری کارکنان کوپ است. نقش دوربین‌های مداربسته، خوشایند‌سازی محیط کلانتری، ...

نظام تشویق و تنبیه از مهم‌ترین عواملی است که می‌تواند موفقیت مدیران و کارگزاران را در پیشرفت برنامه‌ها و تغییرات اساسی که به‌دنبال آن هستند، تضمین کند. اتخاذ شیوه‌های تشویقی و تنبیهی مناسب، تأثیر عمده‌ای در انگیزش کارکنان ...

آسیب‌های اجتماعی، خصلتی چندبعدی دارند. آنها زاده اجتماعند، بستری اجتماعی دارند و راه‌کار حل آنها نیز، اجتماعی است. درگیرکردن مردم و حساس‌ شدن آنان به آسیب‌های اجتماعی، ریشه در ماهیت این مسائل و آسیب‌های اجتماعی دارد. نهادها ...

امروزه یکی از مهم‌ترین عوامل دستیابی سازمان‌ها به اهداف از پیش تعیین شده، برخورداری از سلامت اداری است. اهمیت این عامل برای سازمانی چون نیروی انتظامی که باید جلوه بارز قانون‌مندی و قانون‌مداری باشد، صدچندان است. عوامل ...

دانش تحلیل، طراحی و برپایی هوشمندانه آینده را آینده‌پژوهی گویند. آینده‌پژوهی به ما می‌آموزد که در رویارویی با پدیده ناموجودی به نام آینده چگونه برخورد کنیم؛ آیند‌‌ه‌پژوهی در حقیقت دانش و معرفت شکل بخشیدن به آینده، به گونه‌ای ...