دوره 2, شماره 7
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
تنیدگی شغلی و فرسودگی کارکنان امور اداری
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, 2010-09-23)تنیدگی همان فشار روانی است که بر اثر عدم شناخت و ادارک درست از خود و محیط اطراف در یک فرد به وجود میآید. این تحقیق در صدد یافتن میزان تنیدگی شغلی و رابطه آن با فرسودگی شغلی متصدیان امور اداری بخش بین الملل بانک صادرات ...
-
برونسپاری فعالیتهای خدماتی شرکتها
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, 2010-09-23)برون سپاری3 به عنوان یک ابزار اجرایی ساده و اقتصادی، روز به روز کاربردهای بیشتری پیدا میکند. مدیران تجاری و صنعتی ضمن آنکه علاقه مندند از استراتژی برون سپاری استفاده کنند، درعمل در این زمینه، با مسایل و مشکلات ...
-
رفتار شهروندی اعضای هیأت علمی
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, 2010-09-23)در مباحث مدیریت، توجه قابل ملاحظه ای برای فهم تأثیر نقش های فرا وظیفهیی کارکنان بر عملکرد سازمان انجام شده است. انجام این نقشهای فرا وظیفه یی از سوی کارکنان را می توان به عنوان رفتار شهروندی سازمانی در نظر گرفت. اگر ...
-
میزان تطابق مهارتهای فارغالتحصیلان کارشناسی حسابداری با معیارهای حرفه حسابرسی
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, 2010-09-23)هدف اصلی این پژوهش ارزیابی میزان انطباق بین مهارتهای فارغالتحصیلان دوره کارشناسی حسابداری ومعیارهای مورد نیاز برای حرفه حسابرسی است. هدف یاد شده بوسیله سه فرضیه اصلی در سه طبقه مهارت عمومی وشخصی، اداری و مدیریتی وتخصصی ...
-
رفتار متصدیان بانکی و تأثیر آن بر تصمیمگیری مشتری
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, 2010-09-23)این مطالعه به منظور بررسی رابطه بین رفتار متصدیان شعب بانک ها و تصمیم مشتریان برای دریافت خدمات بانکی انجام شده است، تا از این رهگذر بانک ها با اصلاح رفتار متصدیان شعب به حفظ مشتریان خود کمک کنند. برای بررسی رفتار متصدیان ...
-
مطالعه نقش اعضای خانواده در تصمیمگیری برای خرید کالاهای مصرفی با دوام
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, 2010-09-23)با توجه به نقش مهمی که خانوادهها در بازار مصرف ایفاء می نمایند، در این مقاله به بررسی نقش اعضای خانواده در مراحل مختلف فرآیند تصمیم گیری خرید که از اهمیت بالائی جهت هدایت تولید کنندگان و فعالان بخش بازار کالاهای مصرفی ...
-
فنآوری اطلاعات و استقرار و بهبود نظام جامع برنامهریزی
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, 2010-09-23)سازمانهای امروزی نیازمند یکپارچگی دردادهها واطلاعات هستند؛ بنابراین گرایش به استفاده از سیستم برنامه ریزی منابع سازمان دارند. این سیستمها که از آخرین نسلهای سیستمهای اطلاعاتی محسوب می شود، این قابلیت را دارند که به ...
-
عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, 2010-09-23)وجود نیروی انسانی متعهد در سازمآنها از اهمیت ویژهای برخوردار است و وجود چنین نیروی انسانی متعهدی میتواند یک مزیت رقابتی و موقعیت برتر استراتژیک برای سازمان محسوب شود. بسیاری از تحقیقات عملکرد بالا، افزایش بهرهوری، کاهش ...
-
بهکارگیری راهبردهای تکرو برای کسب بازده مطلوب در بورس
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, 2010-09-23)بررسی عملکرد استراتژیهای تکرو طی سالهای اخیر مورد توجه پژوهشگران و فعالان بازار سهام قرار گرفته است. اگرچه شواهد بسیاری مبنی بر سودمندی این نوع استراتژیها در دست است، اما بیشتر آنها مربوط به بازار سهام آمریکا و کشورهای ...
-
تأثیر رنگها بر کارآیی تبلیغات
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, 2010-09-23)امروزه شرکتها به اثر معجزه آسای رنگها پی برده اند. رنگ می تواند علاقه را برانگیزد و در نتیجه میل به خرید محصول را افزایش دهد. برای هدفمند کردن هر چه بیشتر تبلیغات به شناخت رنگها، خصوصیات و تاثیرات متفاوت آنها بر افراد ...
-
ساختار مالکیت و عملکرد شرکتهای بورسی
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, 2010-09-23)تحقیق حاضر با هدف تعیین نقش ساختار مالکیت بر عملکرد شرکتها صورت گرفته است. بدین منظور تأثیر متغیرهای ساختار مالکیت که عبارتند از : تمرکز مالکیت، مالکیت نهادی و مالکیت سهام آزاد شناور، بر عملکرد 97 شرکت پذیرفته شده در بورس ...



