مرور دوره 1396, شماره 18 بر اساس تاریخ انتشار
در حال نمایش موارد 1 - 6 از 6
- 
بررسی مقایسهای وضعیت سطوح نهادی، اداری و فنی با توجه به شاخصهای نظام سلامت اداری در سازمانهای دولتی (دانشگاه علوم انتظامی امین, 2017-06-22)زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت شاخصهای نظام سلامت اداری در سه سطح نهادی، اداری و فنی به انجام رسیده است. روششناسی: تحقیق حاضر از نظر نوع روش، توصیفی _ پیمایشی و از لحاظ هدف، کاربردی است. جامعه آماری مورد ...
 
- 
شاخصهای کارکنان کلیدی مستعد فرماندهی و مدیریت در ناجا (دانشگاه علوم انتظامی امین, 2017-06-22)زمینه و هدف : شناسایی شاخصهای کارکنان کلیدی و مستعد اولین گام فرآیند مدیریت استعدادها بوده و از آن جایی که ناجا به عنوان مهمترین و اصلیترین سازمان تأمین کننده نظم و امنیت و آرامش عمومی در جامعه، باید از مستعدترین افراد ...
 
- 
بررسی نقش واسطهای اعتماد کارکنان در ارتباط بین رهبری خدمتگزار و تعهد سازمانی (دانشگاه علوم انتظامی امین, 2017-06-22)زمینه و هدف: تعهد سازمانی نوعی نگرش مثبت کارمند است که منجر به اتصال روانی بین کارمند و سازمان میشود. ایجاد تعهد سازمانی مستلزم ایجاد و حفظ روابط روانی مداوم بین کارکنان و مدیران سازمان است. یکـی از مهمتـرین نیازهای ...
 
- 
نقش واسطهای توانمندسازی روانشناختی و کیفیت زندگیکاری در ارتباط بین رهبری تحولآفرین با عملکرد کارکنان (دانشگاه علوم انتظامی امین, 2017-06-22)زمینه و هدف: امروزه منابع انسانی موجود در سازمانها با ارزشترین عامل و مهمترین سرمایه هر سازمان میباشد بنابراین بررسی عوامل موثر بر عملکرد سرمایه انسانی در سازمانها از اهمیت خاصی برخوردار میباشد. هدف از پژوهش حاضر تعیین ...
 
- 
مدیریت فرهنگ سازمانی: ارائه یک چارچوب منسجم کیفی- کمی به عنوان راهنمای طراحی الگوی فرهنگ سازمانی (دانشگاه علوم انتظامی امین, 2017-06-22)زمینه و هدف: با توجه به نقش فرهنگ در اثربخشی سازمانی، شناخت و طراحی الگوی فرهنگ سازمانی مهم جلوه میکند. با توجه به وجود انتقاداتی نسبت به روششناسی برخی از پژوهشهای صورت گرفته در زمینه طراحی الگوی فرهنگ سازمانی، این پژوهش ...
 
- 
تأثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی راهبردی با نقش میانجی هوش سازمانی (دانشگاه علوم انتظامی امین, 2017-06-22)زمینه و هدف: در دهه اخیر، کارآفرینی درون سازمانی به یکی از موضوعهای مورد توجه محققان تبدیل شده است. در تحقیق حاضر از بین عوامل تاثیرگذار بر کارآفرینی درون سازمانی، به عامل سرمایه فکری پرداخته شده است. بدین منظور جهت دستیابی ...
 



