فشار روانی شغلی پلیس و برنامههای کاهندة فشار روانی و مقابله با آن: تأثیرات بر رابطه با همسر
(ندگان)پدیدآور
پارسای, رضانوع مدرک
Textزبان مدرک
فارسیچکیده
شغل پلیسی به دلیل ساعات کاری طولانی و نامنظم، ساختار سلسلهمراتبی و نگرانی در مورد امنیت جانی از مشاغلی است که فشار روانی بسیار ایجاد میکند. فشار روانی شغلی، علاوه بر آثار زیانبار بر خود شخص، بر کار و خانوادة فرد نیز اثرگذار است. در این تحقیق، آثار فشار روانی شغلی پلیس در رابطه با همسر بررسی میشود. برای آزمون فرضیه، از اطلاعات مربوط به پاسخ 1632 مأمور پلیس استفاده شد. از آنجا که متغیرهای وابسته ترتیبی است، از تخمینهای منطقی ترتیبی استفاده شد تا ضریب تأثیرات به دست آید. یافتهها نشان میدهد که سطحی بالا از فشار روانی تجربه شده در کار مثبت، قوی و به طوری چشمگیر با متغیر وابسته در ارتباط است. علاوه بر این، زمانی که مأمور پلیس با کاهش فشار روانی مواجه میشود و یا به برنامههای مقابله با فشار روانی میپردازد، ارتباطش با همسر بهتر میشود و بهبود مییابد. جالب توجه است احتمالاً سطح بالاتر آموزش بروز مشکل را دربارة همسر افزایش میدهد. در پایان، چندین پیشنهاد به منظور کمک به مأموران پلیسی که تحت تأثیر فشار روانی منفی شغلی قرار دارند به ادارات پلیس داده شد.
کلید واژگان
پلیسفشار روانی شغلی
رابطة ازدواج
کاهش فشار روانی/ برنامههای مقابله با فشار روانی
شماره نشریه
54تاریخ نشر
2015-09-231394-07-01
ناشر
مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجاشاپا
2008-2096Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
- 
مقدمه ای بر بهداشت روانی افراد با نیازهای ویژه (2تا 6-1-32 تا 33- 1383) یوسفی لویه, مجید (سازمان آموزش و پرورش استثنایی, 2004-08-01)بهداشت روانی افراد با نیازهای ویژه است که در مورد افراد عادی وجود دارد. آنچه در زمینه ارایه خدمات بهداشت روانی به کودکان با همواره این خطر آنها را تهدید میکند که ما در ارایه خدمات بهداشت روانی به آنها دیدگاه مبتنی بر ...
 
- 
سلامت روحی-روانی کارکنان در ایران؛ مورد مطالعه: صنعت بانکداری و پرداخت الکترونیک گلچین, ارمین؛ گلچین, ارمین؛ هادیزاده مقدم, اکرم؛ هادیزاده مقدم, اکرم؛ امیرخانی, طیبه؛ امیرخانی, طیبه؛ طبرسا, غلامعلی؛ طبرسا, غلامعلی (دانشگاه شهید بهشتی, 2020-03-20)هدف: هدف از پژوهش حاضر، بررسی ابعاد تشکیلدهنده سلامت روحی ـ روانی کارکنان در ایران است.طراحی/ روششناسی/ رویکرد: در این راستا شرکتهای ارائهکننده خدمات پرداخت الکترونیک بهعنوان جامعه هدف انتخاب شدند. به این ترتیب که با ...
 
- 
فشار روانی در سازمان و مدیریت کمالی, دکتر سید محمد میر (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1998-02-20)پدیده فشار روانی در چند دهه اخیر در جوامع و سازمان ها رو به افزایش بوده است و سلامتی مردم ، کارمندان و مدیران را به خطر انداخته است. مقاله حاضر به بررسی مفاهیم ، علل و راه کارهای کاهش فشار روانی در سازمان پرداخته است. ابتدا ...
 




