ارتباطات سازمانی، همواره از مباحث مورد توجه در سازمان‌ها بوده است. با ظهور فناوری‌های اطلاعات و ارتباطات، تغییرات شگرفی در این حوزه در سازمان‌ها به وجود آمد. این مقاله، مبتنی بر یک تحقیق میدانی در زمینه ارزیابی بهره‌وری ...

با مطرح‌شدن عنصر دانش و دانایی به عنوان اصلی‌ترین منبع و سرمایه سازمان‌ها، دریچه‌ای نو در اداره امور و مدیریت سازمان‌ها گشوده شده است. امروزه مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مهم و حیاتی در سازمان مطرح شده است. مدیریت دانش ...

این تحقیق به بررسی تطبیقی ساختار فرماندهی مرزبانی کشور ج .ا.ایران با پلیس مرزبانی کشورهای جمهوری آذربایجان و عربستان سعودی می‌پردازد. اهداف این تحقیق شناخت نقاط افتراق و اشتراک ساختار سازمانی پلیس مرزی سه کشور مورد مطالعه ...

بررسی شواهد پژوهشی مختلف نشان می‌دهد که برنامه آموزشی و مداخله‌های روان‌شناختی بر بهبود رفتار مجرمان و کسب مهارت‌های اثربخش در مدیریت و ارتقای سطح رفتار قانون مداری مؤثر است. دامنه برنامه‌ها و مداخله‌های روان‌شناختی، از ...

هدف این مقاله نشان دادن نقش و اهمیت ریاضیات در نیروی انتظامی‌جمهوری اسلامی ‌از طریق نقش آفرینی آن در شاخه‌های مختلف مورد استفاده در ناجا است. در این راستا به برخی کاربردهای ریاضی در یکی از شاخه‌های فعال در سازمان نیروی ...

معناداری زندگی فردی و سازمانی کارکنان از برنامه‌های راهبردی سازمان‌ها محسوب می‌شود. معناداری در زندگی فقط به مفهوم زندگی نمی‌پردازد، بلکه نگرشی عمیق‌تر به آن دارد و زندگی را از تمامی ابعاد مورد بازنگری و مشاهده قرار می‌دهد. ...

الگوی تعالی سازمانی یا سرآمدی کسب‌وکار، به عنوان ابزاری قوی برای سنجش میزان استقرار سیستم‌ها در سازمان‌های مختلف به کار گرفته می‎شود. با به‌کارگیری این الگو‌ها، ضمن این که یک سازمان می‌تواند میزان موفقیت خود را در اجرای ...