هدف این پژوهش، بررسی رابطه خودکارآمدی شغلی و شایستگی‌های حرفه‌ای با میزان تمایل به برون‌سپاری ابعاد آموزش سازمانی است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-هم‌بستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارشناسان ...

هدف از این مطالعه بررسی ارتباط بین خودشیفتگی با رضایت شغلی و رفتارهای ضد شهروندی با نقش تعدیل‌کننده خشونت در میان مدرسان مدارس دخترانه متوسطه اول شهرستان گرگان است. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی از نوع هم‌بستگی است و جامعه‌ ...

با توجه به تغییرات سریع فناوری، ارائه محصولات جدید و تغییر سلیقه مشتریان، مدیریت زنجیره تأمین نیز با چالش‌های متعددی روبه‌رو شده است و رویکردهای سنتی مدیریت زنجیره تأمین کارایی خود را از دست داده‌اند؛ از این رو به نظر ...

از جمله تمایلات رفتاری مثبتی که بسیاری از سازمان‌ها به دنبال آن هستند، بروز رفتارهای شهروندی از طرف مشتریان است. این پژوهش تأثیر مشتری‌مداری کارکنان سازمان از دیدگاه مشتریان را بر رفتار شهروندی مشتریان مراکز پلیس10+ شهر ...

هدف این پژوهش بررسی تأثیر سبک‌های رهبری بر استقرار مدیریت دانش در فرماندهی انتظامی استان قزوین است. این پژوهش بر مبنای هدف، کاربردی و از حیث روش از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان معاونتهای ستادی و ...

به‌طور کلی، هدف بیشتر مسئلههای بهینه‌سازی زنجیره تأمین کمینه کردن هزینه کلی زنجیره تأمین است، اگرچه حفاظت محیطی یک نگرانی عمومی است، یک زنجیره تأمین سبز، به علت کمینه کردن تأثیر بر روی طبیعت، به‌صورت جدی یک راه حل برای این ...

یکی از موارد مؤثر در مدلهای تعالی، ارزیابی رابطـه علـّی میـان شـاخصهـای توانمنـدسـاز و نتایج است که پژوهش حاضر درصدد بررسی این روابط در یکی از سازمانهای نظامی اسـت. بـر پایه مدل تعالی عملکرد نظامی، نویسندگان به بررسی رابطه ...