ارزیابی روابط علی میان شاخص‌های تعالی عملکرد واحدهای نظامی (مورد مطالعه: یکی از سازمان‌های نظامی واقع در تهران)

Abstract

یکی از موارد مؤثر در مدلهای تعالی، ارزیابی رابطـه علـّی میـان شـاخصهـای توانمنـدسـاز و نتایج است که پژوهش حاضر درصدد بررسی این روابط در یکی از سازمانهای نظامی اسـت. بـر پایه مدل تعالی عملکرد نظامی، نویسندگان به بررسی رابطه علی میان پنج بعد توانمندساز (رهبری نظامی، راهبرد نظامی، شراکت و منابع، آمادوپشتیبانی نظامی و فرایندها) و نتایج (نتایج امنیتی، نتایج جامعه، رضایت ذی‌نفعان اساسی، نتایج اساسی عملکرد) پرداختند. نوع تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی هم‌بستگی است و برای گردآوری اطلاعات از ابزار پرسش‌نامه استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان یکی از سازمانهای نظامی واقع در تهران به تعداد 130 نفر و نمونه‌های انتخاب شده نیز 97 نفر تعیین شده است. در پژوهش حاضر برای بررسی روابط علی از روش مدل معادلات ساختاری خطی و نرم‌افزار Smart PLS استفاده شده است. بدین منظور پرسش‌نامه مورد نظر در یکی از سازمانهای نظامی توزیع و رابطه میان شاخص‌ها میان ابزار‌های پیش گفته بررسی شد. بر اساس نتایج پژوهش، شاخصهای رضایت ذینفعان، نتایج جامعه و نتایج امنیتی در زمــره تأثیرپذیرترین شاخص‌ها بودند و هم‌چنین بررسی روابـط علـّی نشان داد در میان فرضیات مطرح شده تأثیر آمادوپشتیبانی نظامی در نتایج امنیتی با شدت بیشتری مورد تأیید قرار گرفته است.