دوره 1393, شماره 34
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
مشارکت، کلید تحقق مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی (با نگاهی ویژه به سامانه مدیریت کیفیت ناجا- مکنا)
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-12-22)بسیاری از صاحبنظران با منطق و استدلال قوی، سده پیشرو را به نام سده مشارکت نامگذاری کردهاند. امروزه موفقیت سازمانهای برتر مرهون کارکنانی است که با قدرت تفکر و ایدههای خلاق خود، سازمانهای خویش را به مزیتهای رقابتی و ...
-
شناسایی و رتبهبندی معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان بانک با رویکرد تلفیقی کارت امتیازی متوازن و روشهای تصمیمگیری چندمعیاره (ویکور فازی) (مورد مطالعه: شعب منتخب بانک سپه یزد )
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-12-22)در کشور ایران، بانکها به منزله کانون اصلی انجام فعالیتهای اقتصادی شناخته میشوند و نقش مهمی را در راستای کمک به رشد اقتصاد کشور ایفا میکنند، واضح است که موفقت موسسات مالی نظیر بانکها و به تبع آن رشد اقتصاد کشور در گرو ...
-
نگرشی بر مؤلفههای هوش هیجانی با رویکرد اسلامی
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-12-22)امروزه مدیریت برای انطباق با تغییرات و به منظور بقاء و رشد در محیطهای جدید و پیچیده، ویژگیهای خاصی را میطلبد، که مدیران باید به ابزارهای خاصی مجهز باشند؛ زیرا آنچه مهم است، این است که باید هر روز نسبت به روز قبل چالاکتر ...
-
بررسی اثربخشی رفتار درمانی شناختی بر افزایش انگیزه پیشرفت و مهارتهای حل مسئله در دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی ناجا
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-12-22)این پژوهش به مطالعه و بررسی اثربخشی گروه درمانی شناختی رفتاری بر انگیزش پیشرفت و مهارتهای حل مسئله در دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی امین تهران پرداخته است. این پژوهش از جمله پژوهشهای نیمه تجربی دارای طرح پیش آزمون-پس ...
-
مدیریت ارتباط با شهروند و حکمرانی مطلوب
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-12-22)حکمرانی خوب بر اساس تعریف این نهاد شامل سازوکارها، فرآیندها و نهادهایی است که به واسطه آنها شهروندان، گروهها و نهادهای مدنی منافع خود را پیگیری کرده، حقوق قانونی خود را اجرا میکنند و تعهدات شان را برآورده ساخته، و تفاوت ...
-
مروری بر نظریه خود رهبری (مفاهیم، استراتژیها و عوامل مؤثر بر خود رهبری)
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-12-22)رهبری مهمترین عامل در تداوم حیات و استمرار موفقیت سازمان است و نقشی بسیار مهم و حیاتی در رشد، بالندگی و پیشرفت یک سازمان بر عهده دارد. یک رهبر قبل از شناخت دیگران باید خود را بشناسد. رهبران اثر بخش به طور مداوم در جستجوی ...
-
شناسایی عوامل و تعیین اولویتهای مکانی ذخیرهسازی لجستیکی قبل از بحران
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-12-22)تأمین اقلام آمادی یکی از نیازهای اولیه عملیات موفق در نیروهای مسلح میباشد. آماد و پشتیبانی نیروها همواره سعی دارند با مد نظر داشتن دو اصل بنیادی لجستیک یعنی تأمین مناسب و ذخیرهسازی مطلوب، در تمامی شرایط از جمله وضعیتهای ...



