ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های تعیین شایستگی حفاظتی فرماندهان و مدیران ‌انتظامی

Abstract

زمینه و هدف: تبیین شاخص‌های شایسته‌سالاری حفاظتی فرماندهان و مدیران انتظامی در اجرای کارکردهای سازمان‌های امنیتی، یکی از روش‌های مهم در راستای صیانت کارکنان در عصر مدیریت ‌دانش است. بر این اساس، سازمان‌ها می‌توانند با ایجاد فرهنگ حفاظتی، تصویر صحیح‌تری از میزان دانش، نگرش و مهارت حفاظتی فرماندهان و مدیران داشته و برای تقویت عملکرد کارکنان شاغل در سازمان، بهرة لازم را کسب کنند. با این هدف، پژوهش حاضر بر آن است تا به تبیین شاخص‌های شایسته‌سالاری‌ حفاظتی فرماندهان و مدیران انتظامی پرداخته و ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های شایسته‌سالاری‌ حفاظتی و صیانتی فرماندهان و مدیران انتظامی را ارائه کند. روش: تحقیق حاضر ازنوع کاربردی است که به‌روش‌ توصیفی انجام شده است. پرسش‌نامه در میان مدیران و فرماندهان توزیع، تکمیل و جمع‌آوری شد و بعد از کنترل و بررسی و حذف نسخه‌های ناقص، تعداد 30 پرسش‌نامه مفید و قابل استفاده به‌دست آمد. داده‌های حاصل از پرسش‌نامه‌ها به محیط نرم‌افزار اس.پی.اس.اس منتقل و بعد از بررسی روایی و پایایی، مورد تحلیل قرار گرفت. همچنین برای کسب روایی ابزار آزمون، از نظر خبرگان استفاده شد. یافته‌ها: یافته‌های حاصل از تحلیل داده‌ها حاکی است، مهم‌ترین بعد شایستگی‌ حفاظتی فرماندهان و مدیران را بعد پیشگیری و مهم‌ترین مؤلفه‌ها نیز جاسوسی، براندازی و خرابکاری از میان انواع مؤلفه‌های موجود از اهمیت بیشتری برخوردار بوده و شاخص‌های هر مؤلفه نیز در افق ‌آینده احصاء شد. نتیجه‌گیری: براساس یافته‌های‌ تحقیق، در ابعاد و مؤلفه‌های مربوط به پیشگیری از جاسوسی، تعداد 14 شاخص‌، در ابعاد و مؤلفه‌های مربوط به پیشگیری از براندازی، تعداد 8 شاخص‌ و در ابعاد و مؤلفه‌های مربوط به پیشگیری از خرابکاری تعداد 10 شاخص‌ به‌عنوان شایستگی‌های حفاظتی فرماندهان و مدیران انتظامی احصا و ارائه شد.