زمینه و هدف: پلیس به‌عنوان یکی از سازمان‌هایی که با مردم در ارتباط است، باید در ارتقاء رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اقدام کند. از این‌رو اولین گام، شناخت عوامل تأثیرگذار بر رفتار شهروندی است؛ یکی از این عوامل تأثیرگذار، ...

زمینه و هدف: ترک خدمت و اقدام به خروج منابع انسانی دانش‌محور به‌دلایل مختلف، سبب ایجاد خلل در دستیابی به هدف‌های ازپیش تعیین‌شده و به‌عنوان یک واقعیت غیرقابل‌انکار، موجب اثرات غیرقابل‌ اغماض در سازمان‌ نیروهای مسلح جمهوری ...

زمینه و هدف: تبیین شاخص‌های شایسته‌سالاری حفاظتی فرماندهان و مدیران انتظامی در اجرای کارکردهای سازمان‌های امنیتی، یکی از روش‌های مهم در راستای صیانت کارکنان در عصر مدیریت ‌دانش است. بر این اساس، سازمان‌ها می‌توانند با ایجاد ...

زمینه و هدف: فرماندهی و مدیریت از ارکان اصلی سازمان و جامعه است. دانش مدیریت و رهبری سازمانی در کنار سایر وظایف مدیریت، مانند؛ برنامه‌ریزی، سازماندهی، کنترل و...، یکی از وظایف ضروری و حیاتی است و نقش زیربنایی در سلامت ...

زمینه و هدف: پژوهش حاضر به‌منظور بررسی نقش ارتباطات بین سازمانی فرماندهان و مدیران انتظامی استان گلستان باهدف تأثیر ارتباطات در افزایش اثربخشی نظارت بر صنوف و اماکن عمومی استان انجام شد. روش: روش پژوهش توصیفی- تحلیلی ...