با اطمینان می‌‌توان وجود انسان را به‌عنوان جزء لاینفک و جدایی‌ناپذیر مدیریت، مهم‌ترین عامل دشواری کار مدیران دانست، ازاین‌رو به نظر دانشمندان و افراد صاحب‌نظر اگرچه مدیران و فرماندهان وظایف متعدد و متنوعی را عهده‌دار ...

تحقیق پیرامون هوش به عنوان مفهومی جذّاب و کنجکاوی برانگیز، در بسیاری از رشته­ها مورد توجّه قرار گرفته است .هدف تحقیق بررسی تاٌثیر ابعادهوش سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی مدیران در بانک قوامین تهران بود. جامعه ی آماری شامل ...

همواره در هر تغییر سازمانی، رگه‌هایی از مقاومت وجود دارد. تعهد، رضایت و پذیرش تغییرات توسط کارکنان تا حد زیادی به ویژگی‌های شخصیتی آنان، وابسته است. با توجه به آن، در این پژوهش، هدف این است که به بررسی تاثیر ویژگی‌های ...