مرور دوره 9, شماره 53 بر اساس تاریخ انتشار
در حال نمایش موارد 1 - 4 از 4
- 
تأثیرنظام پرداخت بر بهره وری کارکنان (مورد مطالعه:کارکنان بانک قوامین شعب شهر تهران) (معاونت نیروی انسانی ناجا, 2018-11-22)حقوق و مزایای مناسب بر طرز سلوک و رفتار سطح زندگی، قدرت خرید و سلامت روحی و روانیکارکنان تأثیر فراوان داردو درنهایت باعث افزایش بهره وری دربانک م یگردد. عدم رضایت از پرداختنیز نه تنها بر کارایی بانک اثر منفی دارد بلکه کیفیت ...
 
- 
بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد گشت های انتظامی یگان امداد فاتب (معاونت نیروی انسانی ناجا, 2018-11-22)گشت انتظامی به عنوان لایه اول حفاظتی می تواند در جلوگیری از بروز جرم در جامعه تأثیر به سزایی داشته باشد. از آنجایی که نحوۀ انجام وظیفه عوامل واحدهای گشتی در مأموریتهای انتظامی با روحیات متفاوت و ضعف عملکرد برخی ازآنان ...
 
- 
عوامل سازمانی مؤثر بر درخواست بازنشستگی پیش از مؤعد کارکنان ناجا (معاونت نیروی انسانی ناجا, 2018-11-22)تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر درخواست بازنشستگی پیش از موعد کارکنان مورد مطالعه قرار گرفته است. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی بوده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر داده کمی بوده است. ابزار جمع آوری ...
 
- 
بررسی عوامل بروز غیبت در بین کارکنان وظیفه (موردمطالعه: فرماندهی انتظامی شهرستان زرند- کرمان) (معاونت نیروی انسانی ناجا, 2018-11-22)منابع انسانی از ارزشمندترین سرمایههای هر سازمان است و علیرغم پیشرفتهای فنی جدید هیچ عاملی نتوانسته جایگزین نیروی انسانی گردد. حفظ نیروی انسانی موجود در هر سازمان، بهخصوص نیروی انسانی متخصص و متعهد، بهعنوان یکی ...
 



