حقوق و مزایای مناسب بر طرز سلوک و رفتار سطح زندگی، قدرت خرید و سلامت روحی و روانیکارکنان تأثیر فراوان داردو درنهایت باعث افزایش بهره وری دربانک م یگردد. عدم رضایت از پرداختنیز نه تنها بر کارایی بانک اثر منفی دارد بلکه کیفیت ...

منابع انسانی از ارزشمندترین سرمایه‌های هر سازمان است و علیرغم پیشرفت­های فنی جدید هیچ عاملی نتوانسته جایگزین نیروی انسانی گردد. حفظ نیروی انسانی موجود در هر سازمان‌‌‌‌، به‌خصوص نیروی انسانی متخصص و متعهد‌‌‌‌، به‌عنوان یکی ...

گشت انتظامی به عنوان لایه اول حفاظتی می تواند در جلوگیری از بروز جرم در جامعه تأثیر به سزایی داشته باشد. از آنجایی که نحوۀ انجام وظیفه عوامل واحدهای گشتی در مأموریتهای انتظامی با روحیات متفاوت و ضعف  عملکرد برخی ازآنان ...

با توجه به این امر که منابع انسانی نقش تعیین‌کننده و مهمی در موفقیت سازمان دارند؛ پژوهش حاضر به شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر گرایش فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به جذب در نیروی انتظامی شهر زاهدان می‌پردازد. جامعه آماری ...

تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر درخواست بازنشستگی پیش از موعد کارکنان مورد مطالعه قرار گرفته است. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی بوده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر داده کمی بوده است. ابزار جمع آوری ...

منابع انسانی باارزش ترین و مهم‌ترین عامل توسعه هر کشوری محسوب می‌شود که می‌تواند پایداری و پیشرفت سازمان‌ها را تضمین کند. با توجه به اهمیت نیروی انسانی در نیروی انتظامی که یک سازمان مردم مدار می‌باشد این پژوهش باهدف شناسایی ...