چکیده همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. این مسأله در مورد کارکنان وجه دیگری هم پیدا می‌کند و آن اینست که کارکنان علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوی دیگر ...

چکیده: پژوهش حاضر با هدف " شناسایی و اولویت بندی عوامل اصلی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش در مرکز آموزش تکاور " با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام شده است. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل کلیه فرماندهان ...

چکیده توجه به رضایت شغلی کارکنان نیرو انتظامی به دلیل گستردگی ارتباطات اجتماعی و سازمانی بسیار مهم است. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش استرس شغلی، فرسودگی شغلی و ذهن‌آگاهی در پیش‌بینی رضایت شغلی کارکنان نیرو انتظامی استان ...

چکیده: امروزه مدیران و رهبران سازمان‌ها دریافته‌اند که به یادگیری، به عنوان پدیده‌ای ارزشمند بنگرند و برای موفقیت در ایجاد آینده‌ای بهتر، سازمانی را پرورش دهند که به خوبی و به طور اثر بخش و پایدار در پی فراگیری باشد و ...

چکیده: هدف این مقاله، دستیابی به الگو سبک زندگی دینی کارکنان نیروی انتظامی می باشد.به منظور طراحی الگوی بومی سبک زندگی دینی کارکنان از روش تحقیق توصیفی و کیفی و جهت گردآوری داده ها از روش مصاحبه و نظریه داده بنیاد یا ...

چکیده: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کمال گرایی با فرسودگی شغلی در بین مدیران است. جامعه آماری این پژوهش تمام مدیران شهرستان گیلانغرب می باشد که تعداد آنها 62 نفر می باشند. از روش سرشماری استفاده شده است. برای بررسی کمال ...