دانش به عنوان منبع اصلی سازمان ها ، یک سرمایه مطرح است. انتقال، خلق و بکارگیری دانش باعث خلاقیت درکارکنان می شود. هدف این مطالعه، بررسی استقرار مدیریت دانش و رابطة آن با خلاقیت کارکنان ناجا میباشد. نوع پژوهش توصیفی از نوع ...

امروزه ضرورت توجه سازمانها بر بهبود عملکرد، اثربخشی و رضایت ذی نفعان، به ویژه در سازمانهای پلیسی یک اصل بسیار مهم به شمار میرود. هدف این پژوهش، شناسایی رابطة بین اعتماد سازمانی با اثربخشی کارکنان کلانتری و پاسگاههای انتظامی ...

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان رسته های ماموریتی(آگاهی، راهور، انتظامی) فرماندهی انتظامی تهران بزرگ است. تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق، توصیفی-پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می ...

در این پژوهش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان پلیس راه استان کردستان و همچنین ارتباط آن با متغیرهای جمعیت شناختی و چرخش شغلی مورد بررسی قرار گرفت. این پژوهش بر اساس روش تحقیق توصیفی - پیمایشی و هدف آن کاربردی میباشد. جامعة ...