هدف از این تحقیق بررسی وضع موجود حوزة منابع انسانی پلیس زنجان و بررسی امکان تدوین، استقرار و بررسی عوامل پیشبرندة رویکرد SRP میباشد. جامعة آماری این تحقیق فرماندهی انتظامی شهر زنجان میباشد. از بین جامعه آماری در نظر گرفته ...

هدف این پژوهش تدوین استراتژی های مناسب نیروی انسانی فرماندهی انتظامی استان قزوین میباشد. تحقیق حاضر از جنبه هدف کاربردی و روش آن با توجه به ماهیت جمعآوری دادهها از نوع توصیفی – پیمایشی میباشد. جامعة آماری تحقیق، شامل 60 ...

درست است که ادبیات و آثار فراوانی دربارة ارزیابی و سنجش عملکرد در بخش خصوصی و انتفاعی وجود دارد، اما حجم کمی از این آثار به سنجش مناصب ستادی در آموزش عالی آمریکا مربوط میشود. در این مقاله نگاه عمیقی به دانشجویان 108 دانشگاه ...

پرسنل سازمانی، منابع انسانی و یا در رویکرد اخیر سرمایة انسانی، از مهمترین منابع هر سازمان هستند که چون زمان آگاه و آینده پذیرند، آینده نگاری آنها ضرورت دارد. در این راستا پژوهش حاضر میکوشد با استفاده از دو روش آینده نگاری ...

امروزه اکثر سازمانها و مؤسسات در شرایطی بهسر میبرند که باید به تقاضاهای روزافزون شهروندان آگاه و به تشکلهای علمی، گروههای ذینفع، نهضتهای اجتماعی، مطبوعات، وسایل ارتباط جمعی و غیره پاسخگو باشند، از اینرو پاسخگویی و تکریم ...

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش مدیریت استعداد با عدالت سازمانی (توزیعی، رویهای و تعاملی) در نیروی انتظامی استان همدان است. روش تحقیق آن توصیفی - همبستگی میباشد. جامعة آماری این تحقیق، کلیه کارکنان نیروی انتظامی استان همدان در ...