دوره 5, شماره 36
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
- 
تحلیل استراتژیک نیروی انسانی فرماندهی انتظامی استان قزوین (معاونت نیروی انسانی ناجا, 2014-06-22)هدف این پژوهش تدوین استراتژی های مناسب نیروی انسانی فرماندهی انتظامی استان قزوین میباشد. تحقیق حاضر از جنبه هدف کاربردی و روش آن با توجه به ماهیت جمعآوری دادهها از نوع توصیفی – پیمایشی میباشد. جامعة آماری تحقیق، شامل 60 ...
 
- 
تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی شهر زنجان) (معاونت نیروی انسانی ناجا, 2014-06-22)هدف از این تحقیق بررسی وضع موجود حوزة منابع انسانی پلیس زنجان و بررسی امکان تدوین، استقرار و بررسی عوامل پیشبرندة رویکرد SRP میباشد. جامعة آماری این تحقیق فرماندهی انتظامی شهر زنجان میباشد. از بین جامعه آماری در نظر گرفته ...
 
- 
آینده نگاری منابع انسانی در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران با استفاده از روش تلفیقی سناریوپردازی و تحلیل اثرات متقاطع (معاونت نیروی انسانی ناجا, 2014-06-22)پرسنل سازمانی، منابع انسانی و یا در رویکرد اخیر سرمایة انسانی، از مهمترین منابع هر سازمان هستند که چون زمان آگاه و آینده پذیرند، آینده نگاری آنها ضرورت دارد. در این راستا پژوهش حاضر میکوشد با استفاده از دو روش آینده نگاری ...
 



