این پژوهش با هدف بررسی متن نهج‌البلاغه و استخراج ویژگی‌‌های رفتاری و صفات شخصیتی که امام علی (ع) برای یک فرمانده نظامی مشخص کرده‌اند، با دو فرضیه رفتار فرماندهان یکی از یگان‌های نیروی زمینی ارتش را مورد بررسی قرار داده ...

ااسترس، اثرات ژرف و عمیق برعملکرد شغلی و نیز کارکرد جسمی، روانی و اجتماعی یکایک افسران برجای می‌گذارد و مانع از ایفای مطلوب نقش‌‌های آنان می‌گردد. هدف این تحقیق بررسی میزان استرس کارکنان فرماندهی انتظامی استان البرز و ...

هدف پژوهش حاضر مشخص کردن میزان اثر ساختاری حمایت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان فرماندهی ویژة شرق تهران است. این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی- همبستگی است . جامعة آماری آن را تمامی کارکنان فرماندهی انتظامی ویژة شرق استان ...

پژوهش حاضر به بررسی رابطه سلامت سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان ناجا در یک استان پرداخته است. پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی و هدف آن کاربردی است. جامعۀ آماری این پژوهش را کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی یک از استان‌های ...

یکی از مهم‌ترین عامل در زمینه نظم و انضباط ایفای نقشی است که فرماندهان به منظور تقویت مبانی انضباطی کارکنان ایفا می‌کنند. هدف این مقاله طراحی الگوی انضباطی فرماندهان در ارتقای سطح انضباط سازمان ناجا و احصای شاخص‌های مربوط ...

در فضای پرشتاب و سرشار از تحول و رقابت دنیای امروز، آنچه منجر به کسب مزیت رقابتی سازمان‌ها می‌شود داشتن نیروی انسانی باکیفیت، خلاق و پویاست. در عصر حاضر، عامل برتری سازمان‌ها نسبت به یکدیگر عملکرد نیروی انسانی است. نیروی ...